我们单位把退伍军人的兵龄不算本企业工龄,按外企业调入对待,使待遇上与同工龄相差好多,请问国家有规定吗
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?
我是一名国有企业的员工,2006年企业破产立案,到2010年破产清算结束,每个员工都办理了买断手续,我今年已够30年工龄,也年满50岁了,可以办理退休手续吗?
2003国有企业转制为股份企业叫买断,买断后企业于2012年解聘员工,买断前的工龄不补偿,请问是否合法??注:当初买断时签的合同注明的是转变身份的补偿,合同上无任何字提到买断工龄
你好,84年我在一家企业做临时工,当时是农业户口,一直做了8年,请问退休的时候是否可以算上工龄,现有政策支持吗?谢谢!
你好,84年我在一家企业做临时工,当时是农业户口,一做就做了9年,后面因户口转为城市户口,又在另一家企业做到现在,但现在是同一个系统,请问,在我退休时能否算上临时工的工龄,请问有政策支持吗?
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?