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这种情况可以上诉.或离婚吗?法院会准许?

问的是我弟弟的事情。”就是女方当初以假怀孕骗我弟弟结婚,婚后几天却说不小心流产了,我们以为是的,我弟弟发觉自己被骗了,却引起两人感情越来越不好,等于说没啥感情,在这段时间女方怕我弟弟后悔又谎称怀孕,我们又以为这次是真的,然而在她不小心时感冒时送到医院就医时,又再次失望时才发现她是骗人的,又发现她又得严重溶血病贫血,而且病已久,等于是被她是又骗怀孕又隐瞒病情和我弟弟结婚的。请问:在这种情况下,我们该怎么办?你能给些意见吗?谢谢!
要是起诉离婚的话,要到哪里起诉,因为女方户口还没签到男方名下。我们要做些什么准备和哪些资料?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:陈美珍
提问时间:2010-08-12
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要离婚了,在拿不到现有财产的情况下,我可以通过法院获得厂里的股份吗?

我于97年底结婚,当时是一穷二白,靠婚后两人的共同艰苦奋斗才有了现在的小加工厂.从06年开始,他在外跑业务与客户接洽所有事务,而我则在厂里负责货物包装与其它琐碎事件.可能他在外面"见多识广"了,对于在厂里的我,越来越轻视,一再的说现在的成就,都是他一个人慢慢累计而来,是靠他的才智与辛苦得来,争吵开始升温,直到提出离婚.

ccqgfyww 已解决 2008-10-06 回复(2)

我这种情况法院能否判决离婚?

我和妻子感情不合,已经提出离婚,并且她在前几天拿刀砍伤了我,有出警证明、医院证明、验伤证明(4.5厘米轻微伤),在次种情况下法院能否判决离婚?另外,对方如果不出庭,法院如何判决?对方如果不出庭,是不是就无法进行财产分割?

wa8390 已过期 2008-12-30 回复(4)

可以提出离婚吗?此类情况可以怎么要求?上诉费用细则怎么核算?

结婚期为15个月,有一个女儿刚满5个月。 原因是因为双方无信任感,考虑问题和看事方法层次不等,因以前的积怨化解多次无效。男方不经常回家,多则几个月1次少则一周1次,给孩子和没有工作的对方抚养扶助金高兴给不高兴马上撤。(怀孕时还曾叫女方打胎,不给进营养,生产后不照料孩子和女方) ps:婚前没有进行财产公证,

vava 已关闭 2009-03-24 回复(2)

这种情况下可以离婚吗

我和我妻子结婚不到一年,我妻子一个月前生了孩子。 婚后她瞒着我和我朋友借了好几次钱,还打的借条,但从来没有还过, 我朋友找到我,我才知道,碍于面子前几次我帮她还了,没想到她又和我朋友借了5万多,而且拖了三个多月了没还,要不是朋友拿的借条来找我,我至尽还蒙在鼓里,她借的钱的去向我根本不知道,而且她也没有补添家用

weiziming 已过期 2009-04-30 回复(1)

这种情况下法院会不会判离婚?

我和老公感情破裂,最近又因很多事情矛盾很深,我已起诉离婚,但是他现在身患重病(但是目前生活可以自理),不知道法院会不会判离婚?请问在什么情况下法院会不允许离婚?

mlmlwan 已过期 2009-10-02 回复(8)

这种情况可以提出离婚吗?

你好,我是一个有固定工作,月收入在两千左右,我的妻子在04年就患蛛网膜下腔出血,行动不便,无工作,无收入。现在我与妻子感情破裂,请问我可以离婚吗?如果能离,我要支付多少费用?谢谢! 像我这种情况离婚时支付的费用最高上线一般多少?

TJQ 已解决 2010-03-18 回复(1)

这种情况能上法院起诉离婚吗?

我与我丈夫与2000年开始恋爱,于2001年9月登记结婚,婚后感情感情一直较好,2006年9月3日生有一子。我一直在家照顾父母,他在离家几十公里的乡镇上班,很少回家。由于长时间不在一起,他又在外做生意,有了一些积蓄,便多次有了外遇,导致夫妻感情破裂。2009年7月又与一女人生活在了一起,期间夫妻双方发生了无数次的冲突,

085801100889 已过期 2010-08-02 回复(2)

仲裁结案,已经得到赔偿,但这种情况还能上诉吗

我被单位辞退,申请仲裁,法庭上通过仲裁和解后单位同意赔偿我损失。我的仲裁申请内容是这样写的:1、单位赔偿我经济赔偿金3300元、2单位赔偿我一个月代通金1100元、3、支付社会保险补偿。前两项都补偿我了,但是仲裁员说我是非北京农村户口不能支付我社会保险补偿,单位之前一直没有给我上养老保险。仲裁结果书上这样写的

ltxykl 已过期 2010-08-08 回复(6)

这种情况我可以要求赔偿吗?

律师您好,我的情况是这样,我于2008年入职北京XXX科技有限公司,与该公司签约3年,该公司从事通讯产品研发,是天津XXX集团的子公司(北京公司应属于在北京独立注册的公司),入职时只告诉我是做卫星通讯产品的研发工作,并未告知有军工涉密情况,后来我才知道天津XXX集团是具有军工产品研发资质的,2010前后,由于上级部门

zcy875 已过期 2010-08-09 回复(6)

这种情况我们可以向员工索赔吗?

我们是一家培训学校,有开设了一个西点培训班。   在09年12月份聘请一名西点老师负责教学工作。该老师在10年4月至10年6月期间学生多次反应其工作态度恶劣,我校与其多次沟通也没有改正。我校不得不在10年月7月将其辞退。   因但该老师在校期严重失职,我校六名西点班学员在校生学习期间中途退学,造成我校直接经济

a00b00 已过期 2010-08-12 回复(4)
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