我在2012年发生了不同时间的不同部位的二次工伤，经签定二个都是10级，2013年补单无故辞退，那么单位要分另给我二个工伤的‘一次性伤残就业补助金，可单位现在只给我一次的‘一次性伤残就业补助金，他们的解释理由是劳部门规定的，但我查了相关规定是，旧伤复发二次以上在同一个单位的只给一次签定等级最高的为准，但我的二个工伤都是新伤，请问待律师单位应给我一次还是每个工伤各一次？谢谢
企业私下转让接受在册职工，因战伤残军人被除名，经劳动仲裁，县、市、省三级法院判决除名无效，单位多年未给缴纳劳动保险，未给安排工作岗位。 请问：单位违犯劳动法，我个人提出辞职应该享受什么待遇？是否享受工伤一次性伤残、就业待遇？
在上海2011年1月13号发生过一次9级工伤，用人单位赔偿了5万多（赔款内容不明），现在和用人单位解除了劳动关系，是否可以领取到相应的补偿金（包含一次性工伤补助、和一次性就业补偿金），伤残鉴定报告在用人单位，如果用人单位拒绝出示当时的的鉴定报告怎么办？《工商管理条例》对于2011年1月以前发生的案例是否有这样的补
请问 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准按照本人受伤前的工资标准还是整个行业的平均工资标准来计算？
律师好，我是嘉兴的一个工人，我2012年9月份的时候在上班的时候手臂骨折了，然后到2013年1月份的时候医疗结束，1月底的时候我就跟厂里解除了劳动合同，2月份的时候我做了伤残鉴定，鉴定为10级，我想问下我现在还能要求厂里支付一次性伤残就业补助金吗？因为我在1月份的时候已经辞职了，不知道这个能不能得到法律的支持
我大腿截肢，被定为工伤四级伤残，现在已经重返工作岗位整整两年，并且是单位的骨干。工伤保险条例规定，四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性补偿和伤残津贴。单位已经给我办理伤残津贴，但单位说，如果我要享受一次性补偿，就得退出工作岗位，只能领取伤残津贴。的确，工伤保险条例规定是退出工作岗位，可以享
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
如果员工在2013年工伤被评为十级残疾，但是5年之后才提出与公司解除劳动关系，公司还要支付一次性伤残就业补助金吗？
工伤被评为十级残疾，但没有购买社会保险，公司只是购买了保险公司的雇主责任险，那公司要支付一次性伤残就业补助金吗？
