2004年单位以小集体工没有婚假为由，没有给婚假，后来在2010年再次结婚，单位又以是第二次结婚不能享受婚假为由不准婚假，请问单位的这个说法是不是有相关的法律规定，还有，如果单位的说法没有法律根据，那我是否还能享受婚假和晚婚这两个假吗?谢谢！
法律前辈们： 你好，我是一名还在试用期的公司员工，我在试用期内要结婚，我想请问一下，我的婚假是否享受正式员工待遇，如不是那我的婚假是几天，谢谢！
您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是
本人合同于09年12月31日到期，公司人事部于09年12月25日发函给本人要求续签，但新合同将原合同中的职务“技术支持经理”更改为“采购工程师”，且未与本人协商，本人回函不同意签订更改后的合同，结果到现在新合同一直未签，现本人要求离职，是否可以要求原单位给予经济补偿金？如可以，经济补偿金该如何计算？盼望您的答复
本人在北京一家单位工作.刚到场工作5天就因意外致使脚骨严重骨折.至今仍不能劳动.不能自理.工作单位每月按正常工资开了两个月了.现在我想要单位一次性赔付我医疗费.误工费.但不知怎么要法.有什么法律依据吗.该要多少.请在百忙给予解答.谢谢.
谷律师您好： 我的情况是这样的。我和老公在今年3月份登记结婚，但双方一直都没有摆酒。之所以要先登记，是因为我家里这边到时候会搬迁，迁户口过来的话到时候能够分到地。但是户口本上的户主名字是我爸爸，不是我的老公。然后到了现在准备摆酒了，男方家从来没有问过有关聘礼的问题，逼我回来向家里要几万块给他在老家
孩子两岁前是跟妈妈过的，妈妈和孩子的生活费用是爸爸承担，妈妈负责带孩子。之后由于两人感情出现问题，孩子由爸爸抚养至今一年。其次爸爸给妈妈三万五千元为身体补养费答应妈妈可以随时看小孩。但到至今爸爸突然拒绝妈妈看孩子以去学校为由强烈拒绝。这种事情要怎么办？帮帮忙谢谢了孩子才三周岁。
尊敬的各位律师您好: 首先向您表示敬意及感谢。 我是位有限公司的法人代表，我与深圳一家基因检测中心{主要是DNA亲子鉴定业务}签订了一份合作协议。我方由乙方{检测中心}授权在重庆地区为乙方收集取检测样本给乙方，乙方每个样本收取我方检测费人民币700元正，我方在此基础上加收一定的金额作为我方利润。我方会在
律师您好： 我的情况是这样的。我和老公在今年3月份登记结婚，但双方一直都没有摆酒。之所以要先登记，是因为我家里这边到时候会搬迁，迁户口过来的话到时候能够分到地。但是户口本上的户主名字是我爸爸，不是我的老公。然后到了现在准备摆酒了，男方家从来没有问过有关聘礼的问题，逼我回来向家里要几万块给他在老家的
母亲死亡,父亲立遗嘱将房产全部给儿子继承，问儿子实际能分得多少房产 母亲死亡,父亲立遗嘱将房产全部给儿子继承，问儿子实际能分得多少房产,另有四个女儿，也签了放弃继承的协议，房子实际是由儿子翻建的。
我和女方结婚两个月，没有小孩没有共同财产。女方就离家出走至今两年了，去年我第一次起诉，女方要我赔偿8万元，法院判不准离婚。我想再起诉，请问，法院会怎么判决？会不会在没有共同财产的情况下，判我适当照顾女方，大概是赔多少钱？
