我从香港花1万6买个LV的包包，通过顺丰邮寄给我弄坏了，外包装他们的纸箱都裂开还有个洞，我的包包也给弄了个洞，我找顺丰去赔，他们跟我要购物单，我都给了，后来顺丰理赔的说我的包包是假货，只赔我一部份，我觉得真假与他们运输被弄坏没关系，我花1万6买的包包，给我弄坏了，我也保价了，就该赔我。取件时我给他看了我的购物单，业务员说丢了坏了全赔，让我放心。现都半个月了，就给我打过2个电话，一直不理我，也不赔了。他们是不是应该赔我？谢谢！
我们发了一个件到北京，货款是9010元，但顺丰弄丢了，我们寄件的时候没有保价，顺丰以这个为由，只赔付1500元。请问如果我们提出起诉的话，胜算有多少？
前几天发了一台电脑出去，当时只保价5元，没全部保，顺丰把件发丢了，说只给2500元的保价费，电脑当时是5000的成本，请问顺丰能全额理赔给我吗？谢谢！
本人提前9天申请离职，用人单位不批准提前离职，上头以“如提前走，会在社保局劳雇关系中写：解雇”，是否有这说法？提前走是否要赔偿公司经济损失？
你好， 请问如果企业因经营不善，进行裁员，并且企业和劳动者的劳动合同中已经阐明：如果企业因经营问题裁员，可提前30天通知解除劳动关系，无需赔付。 请问这种情况下，企业是否要进行赔偿？ 谢谢
尊敬的老师：你好！ 我是广西玉林市某大型企业的员工，我之前为公司工作服务了8年时间，现在合同期满了，本人不在继续续订劳动合同了，公司工作人员说：如果不续订合同了就没有经济补偿，8年时间没有经济补偿感到好无助。请问我的这种情况是否能拿到补偿呢？如果能拿到补偿是如何计算？谢谢！ 那在什么样的情况下才有
如题，比如某企业发布招聘信息时没有写明是和第三方公司签订的合同 劳动者通过面试后准备和企业签订劳动合同时发现是和第三方公司签的合同，也就是劳务派遣，由此劳动者拒绝签署并要求该企业赔偿损失，比如该求职者暂停了失业保险，终止了简历投递错过了其他面试机会等。是否合法？
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
在一家事业单位，辞职签订了保密协议，有效期为一年，秘密等级为秘密，一年之内不让去出境，不能去外企，不能去港、澳、台独资企业。但协议没有赔偿内容。请问该协议是否有效？
