我叔叔09年12月份跟一个小包工头A（包工，无资质）一起在B老板（包工包料，无公司无资质）承包的C老板（总包，有公司有资质）总包的围墙维修工程工地上干活，没有任何劳动合同，今年元月2日早在施工时被电击伤，左腿残疾。这种情况下可否与总包C老板确认劳动关系。谢谢！
2000年进厂，2006年6月公司老板又注册了一新公司，两公司是独立核算的，员工被更换了新公司的上岗证，工作的地点、岗位和主管领导仍然和原来一样，而且公司也没有公示原有员工算新公司的员工，我们就以为只是更换了厂名而已，并未引起重视，现在2年多了，请问： 1、目前的劳动关系怎么认定呢？经济补偿金的工龄怎么计算？
因金龙公司长期拖欠我工资，现确认双方之间存在劳动关系的问题，我能拿到工资吗？
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于
我和公司的劳动关系争议案，经劳动仲裁委员会裁决和区人民法院审理判决，我和公司的劳动关系成立，但公司为了拖延时间，上诉至中院二审，请问：一般情况下中院会不会维持原判？我的胜诉几率有多大？二审后还可以上诉吗？什么时候才是终审判决？因为我想知道公司这样拖延到底能拖到什么时候？ 谢谢。
用人单位以欺骗的方式 招用员工 根本没说自己没有营业执照 我从4月13日工作到6月5日 后因跟代理店长发生争执辞退我 等我去劳动局申请仲裁时 对方律师说他们的营业执照是5月7日下来的不够一个月 没有补偿 请专业人士想想办法 我该怎么办？？ 能确定我们的劳动关系吗
没有签劳动合同，也没有以下凭证，能不能确认双方存在劳动关系？
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记
我和单位的劳动合同于2007年12月31日到期，但我在2007年12月3号因病需要手术住进了人民医院，手术后五天出院，主刀医生建议休息一个月。我也按规定向单位履行了请假手绪。 一个月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单位上班，单位一直未与我续签劳动合同。2009年12月31日单位突然通知我，让我和一家名叫《劳动代理
我与一家原国有客运企业有劳动关系，这家企业2003年用旅客运输权与另一家企业重组，更换了企业名称。当时未在岗职工的档案被交通局保管起来了。由于原企业没给交社会保险，我想找这家重组的企业负责，不知有没有法律依据。
我与一家原国有客运企业有劳动关系，这家企业2003年用旅客运输权与另一家企业重组，更换了企业名称。当时未在岗职工的档案被交通局保管起来了。由于原企业没给交社会保险，我想找这家重组的企业负责，不知有没有法律依据。
2010年超市开业，招员工和促销员，我成其为贝因美奶粉促销员，在超市正式上班，超市收取了５００元的押金，我除做奶粉导购外，还为超市管理柜面，超市还每月进行２０多元的考核，还要收取货损费，有超市的工牌。强制春节加班，而不给加班费。工资是按销售提成，由贝因美公司打在卡上。和谁都没有签订劳动合同。请问我和谁存
