律师，你好，主要问题就是我办好离职后，公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册，还说要扣我工资，主要事情如下叙述： 刚进公司2个月，正处于试用期，试用期2个月，我是做服装行业的，我的职位是工程主管，我的领导不懂这一方面的知识，也不相信我的专业知识，在道具设计做好后一定要按照领导的设计方向改，不听劝，就只好照办，然后成品做好了领导又觉得不满意，就把责任都推到我的头上，正好我要转正了，就乘机提出要降我工资，我觉得在这个公司呆下去毫无意义，便提出辞职，5月底办好离职，现在快7月中旬了，不发我工资，不还我劳动手册，每次问都说在办，在劳动局走流程敷衍我，故意拖延，今天又说因为道具问题要扣我一半的工资，请问这个合理吗？我该如何处理？
公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里，老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
我于2011年6月底离职，现在公司方面扣押我劳动手册和6月份工资，我是青浦区的，在青浦苏宁电器上班，但是去了劳动部门，他们让我去静安区仲裁，说苏宁注册地在静安区，请问我该如何
我是商场里的一个营业员，前几个星期隔壁的营业员借抢生意为由找我吵架还动手，商场要求我们公司把2人都辞退，公司要求我自动办退场，然后要写过程报告跟辞职报告才能把劳动手册还我，不然就不还。整个过程其实我是受害者，我应该怎么保护我的权益
我于10月27日开始在永进设备租赁公司当驾驶员，开罐车，当时口头约定30日结账，次月15日发本月工资！但是到了11月15日公司没有发！我于16日晚给公司姚经理打电话问他怎么回事，他就以我在开车不方便谈话。拒绝回答我!11月17日上午又打电话问他怎么回事，他又以各种理由拒绝回答我！我遂直接到公司问怎么回事！他又以没到发
公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。
您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？ 有什么法律依据？？具体是什么法多少条？ 我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~
