由于档案存放于单位，且无故拖延我离职时间，导致此期间社保无法正常缴纳
本人于2013年4月24日提交离职申请，5月24日前去办理离职手续，领导不批，说是没有交接清楚，但是我的交接证明已经完全，均有当时领导签字，直至今日仍然不批并且没有明确的理由。由于我的档案存放在单位，不能自行缴纳社保，单位给我缴纳社保到5月份停止，那请问这种情况下，单位是否应当在我拿到正式离职证明之前把那段时间的社保补给我？这短时间是否应该算为损失？要求赔偿？
我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不
停薪留职期间合同到期，单位不给办理离职，新单位无法交社保。急！！！
2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
我于9月11号办理离职手续，9月12号入职下一家单位 收到下一家公司的邮件 由于您上一家单位未及时做社保减员，导致您9月份的社保无法缴纳，请及时联系您的上一件单位在10月15号之前操作减员，以免耽误您10月的社保缴纳 9月份社保估计没了 请问我应当怎么办？
跟单位仲裁以后解除劳动关系但是单位拖延时间导致我无法领失业金
因为我有工伤单位要跟我解除关系我不服打的仲裁仲裁输了，我就要单位给我办理失业金但是单位一直跟我说办不了我自己去劳动部门问了说能办单位就说不能办，我说跟单位人一起来劳动局单位不跟我来，最后我的失业金过期了办不了怎么办，单位让我签字说我自己的原因领不了失业金跟单位没关系，我该怎么办？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？ 离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？
劳动合同到期被单位终止后，单位没有及时给予缴纳在职时的社保，导致这52天都没办法办理失业金，按照劳动合同法第50条单位应该在15天内给予缴纳社保，但单位却一直拖了52天了才缴纳，这样我这2个月都是失业的并没有得享受医疗保险待遇和自主创业优惠待遇，请问我可以要求单位赔偿我这2 个月的失业损失吗？我可以得到多少赔
劳动合同到期被单位终止后，单位没有及时给予缴纳在职时的社保，导致这52天都没办法办理失业金，按照劳动合同法第50条单位应该在15天内给予缴纳社保，但单位却一直拖了52天了才缴纳，这样我这2个月都是失业的并没有得享受医疗保险待遇和自主创业优惠待遇，请问我可以要求单位赔偿我这2 个月的失业损失吗？我可以得到多少赔
我已离职8个月，原单位一直不给办理转养老手续。导致我现在13年养老无法交，我该怎么办
我已离职8个月，原单位一直不给办理转养老手续。导致我现在13年养老无法交，我该怎么办 我去过原单位数次，都不给办理，事情已经拖了将近4个月
5月底正式离职，收到5月工资单位却未缴纳社保和公积金，理由是社保和公积金都是预缴的，上个月已经缴纳5月份的了。但我查询自己的公积金账号，最末缴存月份是在5月份缴存了4月份的公积金。 请问现在社保和公积金是能预缴的吗？公司有没有违法？
