你好，我们是利用课余时间做兼职的学生 ，听说 “没有签订正式劳动合同（即公司不代缴五险一金）的或者根本没有合同可言的临时雇佣，劳动者所得的是劳务报酬，按税法规定，劳务报酬以800元每月为界，超过800元就要报税，超过部分按20%报税 ” ，是这样吗？
劳务外包前是单位临时雇佣工，请问是否可以要求原单位空前补缴临时雇佣期间的养老金？
我于1991年1月被企业雇佣为保洁员，未签订劳动合同，2007年转为劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了劳动合同（每两年一签订），2010年转为外包工，一直从事同工种，企业和派遣公司（派遣公司与外包公司为同一家公司）于2002年开始为我缴纳了养老金，请问我可以要求企业为我补缴1991年至2002年未缴的养老金吗？企业以正式职工
我丈夫被一家雇主雇佣盖房子，他的房子是违章的，为了赶工期督促几个被雇佣者加快进度，结果墙倒了我丈夫从高处跌下，造成左脚后跟和内踝骨骨折，雇主开始答应给治好伤，结果交了一小部分住院费，就不管了，误工费等等更不用说，请问我们该找什么部门怎么解决，谢谢
我朋友在国外开了一家店，目前处于亏本运营状态，现在她想请我过去管理一年，让我帮她去运营这家店，她到时就回国了，负责国内的进货， 我在外面帮她接管一切 我们口头协议时这样的我不用出资 如果店铺一年后继续亏 我将分文未得 我也不用承担亏损责任 如果店铺一年后盈利了 我将分红33% 这样的协议 如何拟写
我在公司的注塑部做IPQC,到部门工作了才知道我所在部门有独立的公司名称,与我签的劳动合同公司名称不一致. 领导也声称我们注塑部是供应商,并且订单上也明确了这种供求关系.它的管理模式不一样,连工资待遇也不一样. 我想知道我到底是算哪个公司的员工?如果有劳动纠纷,我该找谁?
事情经过：本人在市区经营摄像工作，与县里影楼临时签定协议，定25名婚礼摄像师于某日去县里摄像全天，其中一名摄像师于当天晚上拍摄完毕后，从新郎家出门几十米处摔跤，造成膝盖处2处骨裂，当时打电话给我，我便安排人员送到当地医院，拍片后由于设备不行，我便打车去县里，与影楼老板将摄像师送往市里医院，当时在院里，
我个人没有营业执照，租了住宅房，招了几个工人做服装，我按口头协议按时发工资，干了2个多月，工人活没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没按时完成客人定的时间交货，客人要我赔偿，而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动
我个人没有营业执照，租了住宅房，招了几个工人做服装，我按口头协议按时发工资，干了2个多月，工人活没干完，拿了工资就不干了，已经给我造成损失，我没按时完成客人定的时间交货，客人要我赔偿，而且我也关门了。现在工人到劳动局去要余下的钱，劳动局说不给工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动
本人在外地无法回到户籍所在地，，用该如何办理临时身份证？？？急用。。。。。
本人在外地无法回到户籍所在地，，用该如何办理临时身份证？？？急用。。。。。
我是营运货车司机 有个公司雇佣我帮他们拉一趟货 在我帮他们抬货的时候从货车上摔下来了 胳膊肘骨折在家休息了三个月 他们说只承担医药费 请问他们应不应该赔偿我误工费
