我们公司,在没跟本人协商一致,公司调动本人工作岗位,而且岗位差别很大.原来是管理行职位,现在公司强行调动到技术行岗位,而且技术行岗位有些工作必须持有电工证,建筑土木工程证等,本人本人没有相关资制,拒绝坚决不同意调岗.公司就以各种理由逼迫本人自己离职.其中有出通告,说不服从安排,违反公司纪律,降薪,克扣工资等进行处罚.本人已申请劳动仲裁.但公司伪造雇员调动单,有公司各部门确认签名,由于本人不同意调动,拒绝签字,该调动单是否有效?本人以公司没有跟本人协商调岗,并且将薪克扣工资为理由以提出劳动仲裁,我这样做是否可行?谢谢
我之前在一家私人企业上班，之前，签过一份合同为期一年，后来第二年到期以后，一直没有签订任何合同，后来老板拿出一份修改过的对员工比较不利的合同，我们都不同意签订，后来在老板强迫签订，以及以开除等等情况下被迫签订合同，合同上规定如果离开公司，一年内不得在本市从事先关的行业。而且签完合同以后全部由公司保管
我于2013年2月17日申请离职，老板不同意，我3月1日请假，老板还是不同意，所以就离开了公司，并开始在另一家公司上班。至今原先公司仍未给予办理离职手续，同时也为发放我1.2月份的工资和提成，1月份是因为之前的工资还没发。 与此同时，我在任期间有发送一笔货物给国外的客户，合同是我签的，但是经过了主管和老板以及
我在重庆我想质询下如果伪造公司印章拿去申请家用电器从而获得家
我在重庆我想质询下如果伪造公司印章拿去申请家用电器从而获得家用电器公司内部价格购买电器构成何种罪行呢 这样问对吗
在没有签订劳动合同的情况下，公司未按约定支付报酬，申请赔偿有效不
我在广东东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职
我在3月份找了份工作，面试的时候面试官吹的天花乱坠，说公司即将上市，发展空间大，于是我3月25日入职应聘总经理助理一职，进了公司，公司法人说其实公司只招业务员，总助一职也就是帮总经理搞业务，我说我不喜欢做业务，总经理说让我试试，于是我就从总经理助理莫名其妙的变成了业务员。工作一段时间发现公司描述与公司实
我们公司的一个股东想在私下转让一些股份给我.但是不知道是不是有效的!如果我不在那个公司了我是不是可以把我的钱拿回来?还有要有什么法律手续?
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
我是公司大股东（51%），小股东（49%）是公司法人代表，并管理公司运营。因为合作不愉快，准备通过法律清算公司财产。公司总体是保本盈利的。我想了解的是：如果清算，小股东用公章帮别人担保带来的损失是否我也要承担的。
公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
公司因实施承包制，我不是承包人，故将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
原来在单位上班，因为单位不景气要求部分职工下岗。下岗员工要求签离职协议，当时公司已经换了新的公章了，但是单位用作废的公章与我们签协议。请问这份协议书是否有效？
