我单位有一名退休职工，在职期间曾多次被评为省部级劳动模范，近期有病住院，由其亲属护理，护理费是否正常支付
在我入职第二个月左右，公司给我们厂里的员工一张纸，具体内容：我是自愿不买社保，最低工资1300.包括所有福利和补贴实得工资2200元，每天工作是8小时，每周六天。 合同只是一张纸，而且还只是一份，让我们员工签完后就收回去了，现在我手上有打卡记录，工作证，还有大量厂里的资料，还有很多包括有我姓名的东西 我已经在
本人2012年获得省部级劳动模范，文件载明享受省部级先进工作者和劳动模范待遇，请问江西省有没有相关文件规定？比如在职期间工资待遇加一级或退休后退休工资等。
尊敬的律师同志您好。我想请问一下，我2006年获得农业部先进工作者，2011年获得农业部畜牧业司先进工作者，不知道有什么政策待遇？
我是93从武警部队转业的二级士官，我们那时转业国家还没有一次性补偿政策，只有听从安置，后来我被按置到汽车制造业工作，想了解下上海大众汽车现在我工作的单位，义务兵与士官、转业干部，在上海大众怎么看不到国家政策的体现？上海大众、及上汽集团难道是民营企业？
您好，我是国有企业单位，想制定关于处罚工资待遇的制度主要是以下两条： 1.职工在拘留，拘留15天以内，工资停发，释放回单位后，按岗位重新核发。 2；取保候审期间享受北京市最低工资标准，回单位后，重新核发。 请问这个违反相关法律法规吗
