拿了公司包电脑板的两个海绵(无用扔垃圾桶的),公司知道了,有权处分或开除吗
拿了公司包电脑板的两个海绵(无用扔垃圾桶的),公司知道了,有权处分或开除吗
合同期未满,并未以书面申请上交公司就自动离职了,公司有权扣除两个月的工资吗
我的合同期还没有满,然后就想离职了,跟公司说了之后公司不让走,还说要走的话就让我自己找人,在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了,公司说这样的话就要按旷工处理,要扣除两个月的工资,除此之外还要再追究法律责任。我们是15号发放上个月的工资,到20号了还没有发放,并且这个月了我也做了20天了,我想请问一
我现在怀孕6个月,工作中因为失误给公司造成了经济损失,公司给我两个选择:1.公司开除我,这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问: 1.听说怀孕期间不能被辞退,但是我确实给公司造成了经济损失,这种情况公司有权开除我吗? 2.如果公司有权开除我并最终开除了我,我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险
我没有结婚,前几天去医院做了人流.在医院医生给我开了休息15天的病假证明.但是我打电话问同事,同事说因为违反计划生育的,公司不允许请病假,如果我不去上班的话.公司就会以我旷工为由开除我,但是我去的话.身体又太虚!请问公司这么做合理吗?公司已经给我投保险了!
2013年2月前后,我因为与公司销售经理在淘宝网支付上存在无意转错他的银行卡账户的问题,后经过两个人的协商解决,我把转错的三百元钱还与他,双方和解。但是公司却但方面认为我的行为是经济犯罪,并将我开除,罚款5000元。请问公司有权利这样处罚我吗?如果我想申诉应该怎么做?谢谢
前两天我有点事想跟其他同事换个班,我就跟领导说一下,可他不允许!那我也就不说话了,但是这两天,他却同意其他人换班,我就觉得他这是在针对我,我心里就不爽了!于是我就不干原本的岗位工作,去做其他的岗位工作,跟领导对着干,我这样的话,公司可以开除我吗?(在今年过年后我在工作上失误,领导叫我写了个检讨书但他