我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作,经主任批准转到叠装,厂长找我谈话,要求我必须上烫熨,并用扣除我全部工资,开除,威胁我
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
我和同事打假 公司把我开除了 是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资 可是开除我以后的3 天 公司又发出通告 开除我并扣除全部工资 这样合法吗? 我该怎么办?
律师你好,我是霸州新利钢铁公司的员工,12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故,延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的,明显与事实不符,大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍,请问我该怎样维护自己的合法权益?
在9月6号的时候我们公司的人突然要把我调到离家很远的地方去工作,因为太远了,我就选择离职,然而它告诉我必须提前一个月提出,然而我都想强制提出离职,这个月的工资扣了就算了,它还要扣我上个月的工资,但是上个月我本本份份的完成了工作,它有权利扣除我上个月的工资吗?
员工急辞(今天辞职,明天离职)公司有没有权利扣除员工30%工资?
我刚入职一星期就因家中有事需急辞,(今天辞职,明天结工资)但是公司老板却以没有事先告知,和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资,(入职前并未提前告知,也没有签从任何合同) 请问公司有权利扣除30%工资吗?如果公司没有权利扣除请问我们如何维权?
在工厂上班,正辞工,工厂方面有没有权力扣工人工资?厂方从工人工资中扣除社保费,但从未给工人办理社保。工作量太大,工资太低,工人要求辞工,厂方不给予辞工,该怎么办?
我是在一家针织厂上班,因皮肤原因不能胜任原烫台工作,提出换岗到叠装,车间主任允许并换岗,现在厂长要求我必须上烫台,如果不上,就开除,扣除全部工资