我于今年二月来到晋江市龙湖镇一公司上班,到现在也没签合同,每个人都没签.而在6月9日老板就以公司要发展为由说我到时适应不了这工作要辞退我,因我是技术工,就要我等他再招到人,我也与他说最多做到月底,在6月20日我每隔几天就去问有没有招到人,可他总是说难找到合适的.就在昨晚去问还是说没招到.请问像这情况我要怎样才可结到工资?而且又一直没发工资.听人说这老板就是不想把工资结,让你自己走.还有就是因没合同,工资都是口头谈好,到时结工资反悔怎办?我是去年与他谈好,今年才过来的,上班后也与他落实了工资.现在我不知道怎样才好,多想马上就可结到工资.希望你们能帮帮我,该怎样用法律来维护我的权益?还有就是我这情况可得到赔賞吗?谢谢.
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资
因为工作上的一些口角争执经理以辱骂领导为由将我开除比且罚款1000，工资不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢
您好，我是一名生产管理，五月初公司招来一名助理说是要协助我工作，实则是要辞退我，来接替我岗位。但是公司并没有书面通知我被辞退，是后来被我发现后才知道是接替我岗位，所以我就向公司问清楚状况，但是公司并不做任何表态，但默认我与他工作进交接，并于月底办理辞职手续。我已经转正并与公司签订公司了，请问我这种情
可是到了发工资的时候，他们不给我，说有人投诉我，要查清楚后扣我工资后再给我，这样可以么？
我在一家私人企业工作，本职工作做好，可是工作五十天就被无故辞退。工资也不给结清，因为当时没有签订劳动合同，这种情况该怎么维权呢
