我是莱西市的一名教师，于2008年11月发生工伤，并于2010年1月经青岛市劳动能力鉴定委员会作出鉴定为伤残九级，请问到底哪个单位来赔付？学校，莱西市教委还是社会保障局?我们是2009年1月刚加入的工伤保险。
我爸爸晚饭后外出散步，穿越马路是，被一辆大转弯的逆向行驶的助动车撞到，造成右小腿骨折，腰椎骨折，警方尚未界定肇事责任。但肇事人-打工者没有能力赔付。肇事人是在上班时间肇事，请问我可以向肇事人的单位要求赔付吗？有这法律依据吗？
2009年11月9日，我开单位的车把骑电动车的人撞伤了。对方是小腿粉碎性骨折，我给对方往医院里叫了四万多快钱了，对方现在还没有办理出院手续，但是已经出院。事故责任是我占主要责任，请问对方如果到法院起诉我，被告是我，还是单位。
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
实习期满了，多做了几天，但单位未给予任何表示，现在我辞职了，单位应该扣除给我交的养老保险吗那部分钱吗？？多做的几天，单位应该给予补偿吗？？怎么补偿
2008年没有要求给予医疗补助，而1995有以那个为主？？？
1995年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和
还是昨天说的那个运送钢管途中砸伤腰部的案子又出现了个新问题还请专家给予解答！
今天我们去重新鉴定了鉴定过程中鉴定的法医说我们这个案子律师怎么是按人身损伤打的要是按这个打估计不够级。应该按交通事故或工伤赔付打。因为我们不懂之前律师也没提过完全都是律师一手操办的我想问一下我们这个情况到底是应该按什么打比较有利？ 这是昨天我问的问题。你好。我想咨询一下本人于08年10月30日在运送钢管途
请问一下，单位大规模裁员，我被裁掉了，我自2006年11月至今在本单位工作，2007年2月签了3年劳动合同，2010年2月又签了3年，现在属于单位违约裁掉我，并且没有提前通知，单位在本周举行了一次集体的统一岗位竞聘，说我没有被聘上，我觉得不公平，问一下，这属于正常的裁员流程吗？我应该要求多少赔付呢？至今单位没有给过我
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我是一名教师，20多年来一直担任班主任工作，长时间的工作压力，导致我身心始终处于压抑状态，今年6月被确诊为乳腺癌。请问：工作期间患癌症，单位应该怎样赔付？
