你好 我是做美发的 是连锁店 我是6月9号矿工6月10号跟店经理辞职 其中包括5月份的工资还没拿 和这个月几天的 去问老板拿工资 老板不给说跟经理讲没用 必须跟老板讲 但是当时我并不知道这一点 【辞职之后经理有跟老板讲过我辞职的事 只是我本人没跟老板讲】该怎么办？
没签劳动合同 当时只填了个人资料
进入公司的时候并没有任何人说明试用期要做满多久才能辞职，合同也没有规定。 我做了一个礼拜后觉得不适合这份工资要求辞职，领导也立即批准了，但是到了结算工资的时候才告诉我说试用期必须要做一定时间才有工资结算的！
我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿
我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
没跟公司签订劳动合同，现在要辞职，公司要扣我工资，该怎么办？
如题，我没跟公司签订劳动合同，工作超过一年，现在要辞职，公司要扣我一万多的工资，我该怎么办？
在一家民营公司上班，4月8号至4月30号，辞职了，公司不给发工资，怎么办？？求助
在北京鸿昊诚科技有限公司（又名王庄工业园物业）上班，上了大半个月，现在不给工资。没签合同，没满一个月，工牌，工服，考勤记录什么都没有，现在只有我发信息给他们催工资的信息做证据，可行吗？怎么办，不甘心。。。
在公司上班有四年了，四年累计下来的欠休有八十几天。 现在想辞职了，经理和部门总监都批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？ 谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单
因为被同事欺负，选择辞职，已经签了公司部门的辞职信，经理也同意了辞职，但是老总不给批，还说3天不来上班就算自动离职，不给工资，但是害怕上班后被欺负，今天是第2天了，我要怎么做，能否要回我的工资。
我们公司都是月末发上个月的工资，月初辞职，下个月初走，应该是么时候发工资？
我们公司是月末发上个月的工资，我6月4号递的辞呈，他让我7月4号走，可我6月末只发5月份的工资，6月和7月的要7月末才发，这样做合法吗，应该采取什么措施，我马上要回家，急于用钱。
