6月19日重庆当地气温达到41°，在工作期间突发中暑，花费医疗费1200元，是否可以报销。
家里人是去年11月份出的工伤，当时很严重，做的大手术，住了两个月院才出院。工伤认定书是大概发生事故三个月就下来了。由于恢复时间比较长，我们一直没去做伤残等级鉴定，也没去报销医院的医疗费用。我想问下这个医疗费用现在还能去工伤部门报销吗？有没有时间限制呀？
工厂在赶货的时候从其它工厂招了几名临时工，其中一位因操作失误导至手受伤，这位临时工有在其它工厂交低保，医疗费用是否可以凭医保卡去认定工伤及报销？
去年6月我在厂里出交通事故，造成粉碎性骨折。单位已经认定工伤，医疗费用4万多。今年1月单位通知我有5000元工伤保险不能报销，要我个人承担。住院期间单位也没有向医院咨询哪些能报销，那些不能报销。单位要从我工资扣出5000元钱。我想咨询下这些钱是单位承担还是个人承担。
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖励假和申请生育晚育津贴？？ 男女双方都是北京户口
宁波象山缴纳的工伤保险，员工在出差吉林延吉发生工伤，并在延吉大学附属医院诊治，宁波象山领取工伤费用时需要各种就医诊断的原始资料，但延吉大学医院只给复印件，不给原始材料，请问宁波象山领取费用时能不能只提供复印件？请问此事应如何办理？
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
