没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢??
你好,我是一名刚毕业的大学生,今年八月中旬被一家公司录取了,公司方面说试用期为两个月,每个月的七号发工资,当时也没和我签订合同,现在公司突然说要辞退我,要我签解除劳动关系合同,工资按相应的工作日算,而公司不是现在就给我工资,而是要到这个月的7号才给工资我,我想知道,我是否先领到工资后才签解除劳动关系
两个月前,找了份新工作,但是老工作不能及时辞掉,就跟新公司领导协商了,在试用期内抽时间去新公司上班参加培训,4月总共花了七八天的时间去新公司培训,5月10号公司按天发了400的工资,5月底因故辞掉了新工作,已经跟人事和领导口头告知了,但就没有提前三天告知公司,6月10号新公司没有及时给我发5月份400多的工资,想
大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期,并且降低工资标准且没有福利,是否合法?
您好,我是09年的毕业生,2010年1月进入一家私企,说好试用期三个月,可现在四个月过去了,说要给我延长试用期,进入什么见习观察期,并且工资降到500,要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议,说是为了帮我转正,并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内,试用期从2月算起,到4月30日满。本
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?
请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!) 补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
我想问一下 旷工一天 扣200元工资合理吗 我是试用期 一个月才1060
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
我被一服装公司录用后,一直没有给我安排面试时约定的工作岗位,期间只做了一些事务性、跑腿性的工作。20天后,公司突然宣布没有合适的岗位给我,将我辞退。辞退后,公司一直找各种理由拒绝支付我的工资。公司没有和我签订劳动合同,我手头除了去要工资时和部门领导的谈话录音外没有任何证据。我这种情况能否将试用期的工资
你好! 我是7月初被一家公司录取,公司方面说试用期为一个月,每个月18号发工资(当时录取未提18号发工资),也没有和我签订试用期合同,现在公司辞退我,我想问下:我现在是不是能立即领到我当月的工资呢!! 顺便问下:公司不给员工签订试用期合同属于合法吗??