我到新单位一个月左右，还没过试用期。老板让我设计宣传单，成品做出来后，结果宣传单里面的号码错误，老板让我全额赔偿。 因为我刚来不久，对单位还不熟悉，所以做宣传单的时候号码没仔细核对。而且，号码是老板给的，最后确认稿件时她也看过，发货出去做时她也签字，现在她却要我全额赔偿，我觉得不公平。但因为她是口头交接，所以我也没有证据指证她，结果她让我全额赔款。这种事情要如何处理？
我借朋友的车，在行驶的时候躲避个行人，然后撞在路边的树上了，车辆是有全保的，现在车主还要我赔偿全额的
车是丰田卡罗拉，修车费大约需要五六万左右。 已经保过保险了，车主现在的要求是保险公司包赔之后，我还要赔偿全额的维修费。
你好 我是加油站新进员工 现在还是试用期 工作期间因为工作疏忽导致加错油品 造成客户需要清洗油箱 我现在承认赔偿清洗油箱以及事后给客户加满油的赔偿责任 但是客户要求额外两千的赔偿 这部分我应该出吗我还在试用期 公司没有一点责任吗赔偿事宜是公司跟客户谈的
我是鞍山 岫岩卖玉器的 客户看中个花瓶 于是在淘宝交易 发的顺丰速递 结果 我包装了3层 里面是纸盒用卫生纸和泡沫纸包装和塞的 外面是建筑用的苯板填充 最外面是木箱子 可玉器到武汉的时候客户开包验收发现玉器严重损坏 掉了7 8个碴子 我当时发快递保价是保的15000 请问下 顺丰会不会全额赔偿我 现在已经拖了好几天了没给我
房东同意缓缴房租，后面全额补上，但房东以卖房为由要终止合同，并不愿赔偿损失
房东同意缓缴房租，后面全额补上，但房东以卖房为由要终止合同，并不愿赔偿损失
我想资询你一个问题。就是一个星期前突然接到公司口头通知说公司运转困难要结业，碰到这样的事我们员工第一反应当然是索要赔偿金。但是我们公司所有员工签的劳动合同上面写的工资都只有实际工资的一小部分，现在有员工要走，公司负责人就找个律师陪着，只按合同上面写的那一点点钱来结算，而且还放言就算搞到劳动局也不怕。
请问我在旅游景区工作，上班期间与游客发生争执，部门负责人当场叫我走人，请问合法吗？还有就是有赔偿吗？（我在公司工作4年了，还在劳务合同期内）
在2007年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说所以企业都是这样的，员工要走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第2
我们6月18日从上海发快递到北京市，价值800多元，未保价，24日未到，打电话咨询，快递公司承认丢失，原因是说送递员的车被盗，所有在车内的物件被丢失，我的也在其中。我想请问一下这种情况，我可以向快递公司索要到全额赔偿吗？
