仲裁已经裁定单位违法解除劳动合同，单位不服上诉到法院，现在已经4个多月，这段时间里，我能否到其他单位找工作？我与单位的合同还在生效吗?
2012年5月2日发生工伤，11月经鉴定为4级工伤，单位说12月已经上报社保局，但是至今没下来赔偿结果，单位说最快5月多能下来赔偿结果，眼看马上1年，算超过1年的时效期吗？？工作了3个月，后2月工资6000多，现在单位每月发我不到6千，说是平均工资，但保险缴费基数才2811，社保局只会安2811的75%赔偿吧？？差额巨大，单位应该
工资开始不承认我们劳动关系，通过仲裁我们获得支持，但当时只有11个月的双倍，还未涉及拖欠工资，保险也没有提到。我想问一下，拖欠工资，拖欠保险能不能不通过仲裁直接走法院程序？或者说一次性在一个地方都解决？
律师们好， 仲裁以调解结束，在赔偿中出现一个问题， 在职工作两年，两年的社保都没有交，劳动局要求公司进行补交， 那我想问的是，公司进行补交的基准是什么，是以我在职其间的工资为基准，还是公司可以按当地最低的基准补交，理由是什么
律师好， 仲裁同意调解后，被申请人超过约定的时间支付赔偿金，除了向法院申请强制执行，是否还有违约的补偿，如果有，是超过约定多长时间开始算
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其对于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害”问题难以诠释，想请专家给予解释。 以下为我的解释是否合理： 我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能
我家有官司，想请教一下您。对方有土地证，我家没有证，地也没种，但1982年分地时，就有我家口粮地。去土地仲裁，我家胜诉。对方诉讼到区法院，我家败，但没有撤消仲裁字样。我家不服，上诉市中院。中院认定事实不清撤消一审，要求重审。区法院重审，认为本案不属于民事诉讼，驳回原告（对方）的起诉。我是不是胜了！我上土
我女朋友在一单位干了10个月，没签合同，少交4个月社保。走时还克扣了一下钱。 她上的大专，但是没毕业就工作了。按学历证书来说就是高中毕业。应聘简历上写的是大专。 上星期仲裁开庭。对方伪造了一张纸 以没交大专毕业证，不予赔付补偿金。 感觉状况不是很好，可能要弄到法院。但是我了解了一下女朋友的岗位，学历
如果医院工作人员对病人态度不好，但是并没打人骂人，但是是因为病人要插队，工作人员没同意然后病人去找院长说，医院就把职工从办公室调到车库收费，合理吗？医院的制度上说只要病人投诉，员工就要受到处罚这一条。但是工作人员坚持原则还要被处罚这样对吗？ 那个病人说是危重要求插队，但是不是急诊.只是脊椎上的问题，
朋友父亲去世，户口已注销，但生前所办银行卡密码不知道，取不出钱，银行方面说查无此人( 朋友父亲 )，请问要怎么办？所有用朋友父亲的户口办的事情我朋友要怎样处理？谢谢！
