您好！我是一名销售人员，因有一笔业务就提成问题与分管的省级领导产生的异议。上级领导就发信息给我的客户，说我在业务的操作过程中有违规现象，以后我的工作全部由他来接手。针对这个问题，就把业务经理的相关事宜于邮件的方式给公司老总进行汇报，刚开始说会下来调查。已汇报将近20天，没有任何回复。而且公司连我上个月的工资已未发放。而且在此之前说好的，在别的项目过程中的我借支的投标保证金，由我的省级经理来催回，并在公司走了OA流程上，他本人也有批示同意由他来催回。后面他又变袿，说他不管，谁借谁还。我之前的一笔业务提成9000多元也没有发放。现在公司还把之前在项目过程中同意报销并走完流程的钱全部退回，要求重新审核报销。他们这么做的目的是逼我自己辞职，且不想发我工资及提成。以及在办理入职时，公司扣押了我的毕业证。请问我如何保护自己的权益。我能否不办理辞职，再去找工作？
被公司口头辞退，因为处对象，是否应该把工资结算，还是等到工资发放日结算？谢谢
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退，公司领导说是因为处对象影响到了工作，让我自己写一份辞职报告交上去，我没写，对辞退我本人没有意见，那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日？
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我
我是文员，公司在盘点数据不清楚的情况下，是不是可以扣除2个月的工资发放，但未出具任何的正式的文家
派遣合同规定没有生产任务按月工资70%发放工资，那综合工时制公司安排上班不足工时也可少发工资吗？
工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？
从公司离职后。公司告诉我无法确定时间发放工资。整个公司都没有签劳动合同
你好。我是13年2月底到公司。当时公司告诉我每个月的10号发工资。后来每个月到了20号都还没有发。每次拿工资都是要自己催。然后到了月底才能给。现在我5月份正式离职。在我的强烈要求下才给我4月份的工资。现在还拖欠我20来天的工资。之前告诉我6月份一定会发。但是我现在打电话给之前的门店。发现门店负责人和区域的负责人
公司试用期不签合同周六上班没有保险当时说等过了试用期，再改周末休息和上保险，但是现在要签正式合同了，公司没有在合同上面写工资只是口头上说了下，合同也没有盖章，上保险还要从自己的工资里扣除包括公司应当缴纳的那一部分，如果不签就算自动离职，这家公司是刚成立的我们30个人是第一批员工，不知道该怎么办
公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工
我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资
我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资，我们是做营销，拿了钱就辞工了，但是没有多拿，就是自己的底薪和提成，老板说要报警
我怀孕了。2个月多。。这个公司是私人。公司！我刚进来的时候 和我有签试用期合同。但是满了以后 没有签正式合同。。但是我一直干到现在。。因为是私人的小公司。。我问过其他同事 。人家说不倒闭就算好的。。说都没签。。。我现在怀孕了。。我想咨询一下 我现在的情况。。什么时候可以休假。。然后一直到产期 大概多久反回
