各位律师好！想咨询一下，以前进工厂的时候与厂方签订了一份焊工培训协议，培训费2000元从工资中扣押，满两年后退还。现在还未满两年，工厂现在要在本镇搬迁，本人不想随迁，请问，厂方是否应该退还2000押金。谢谢！
您好，我是西安的一名大学生，9月的时候在一家培训单位报了跟单员的包过班，现在收我钱的那个代理因为和很多人有经济纠纷，逃了，当时代理给我开的是单位的发票，现在我去该单位咨询有关考试的事情的时候，该单位的负责人说我的报名费他们跟本没收到，也就是说我的事情和他们没有任何的关系，当时代理给我开发票的时候他还
本人在网上看见招聘学徒，经协商交予2300元作为培训费，培训时间为一个月，已上了一个整天和两个半天，因家中亲属患病不能继续学习了，想退还费用，却被告知要扣除大半费用，请问要怎么样才能要回全部费用吗？呢，急呀，有没人能帮助我呀，当初给我开了个发票，有那的公章和电话
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
当时进来培训时候说，只要不是个人原因私自离开，无论合格与否都是可以享有的。今天呢我被劝退我答应以后告诉我没办法帮我申请这个培训费用。培训期间没有签任何劳动协议，只是每天有签到。
遇上政府拆迁，造成该房屋停水停电，2手房东一味要求配合，不予采纳我方要求停电起始期间开始不计算房租，于是我方直接搬离后再找2手房东退剩余租金，2手房东给于的理由是1手房东不返还他剩余租金，所以他也没法返还我方剩余租金，经过好几次交涉好事无果，我方现在原件合同丢失，留有复印件，请问可以从法律途径找回损失么
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
律师好 是这样的 我们公司(称为A公司吧)派我们5个人去国外技术培训，签了5年的合同，也签了培训协议，协议里写明了违约金9万，每年递减10% (培训协议没给我们) 今年A公司没订单，一直放假，前天说把我们调到B公司去帮忙，但大家不满B公司的工作安排，都不愿意去上班，A公司说不去上班作旷工处理，旷工三天开除！ AB两
个人与商场签了租赁协议，为期两年，商场招商时以和地铁连通做宣传，现在合同期已满一年，地铁仍未连通，现在很多商户已倒闭，开业率已不到百分之八十，生意受到很大影响，请问能不能提前和商场解约，要求其退还押金？谢谢
您好，我想咨询一下，公司人事调动，要求本人从本工作地方调动到其它城市，由于家里原因，商量后决定不去其它城市工作，所以公司要求本人提出自动辞职，本人也照样做了，但程序走到一半查出之前我和公司是有签订一份培训违约赔偿金的，如果在这期间提出辞职就要赔偿2千多块钱的违约金。但现在是因为本人无法服从公司的安排
我们公司要我们出去培训，但要求赔偿的金额远远高于公司为我们支付的培训费，我知道这个条约是不合法的，但如果我签了合同，这是不是就是合法的了？
