在公司上班半年左右，公司只发过三个月工资，期间工资都不明确到底多少，都是先发一部分，一直回避定工资的事情，现在不打一声招呼就解雇我们，工资还有三个半月没发，我们该怎么办
我在上一家公司工作一个月，但是没办理任何入职手续（没签合同，没交社保，没有员工卡）。之后离职，前公司一直以各种理由延迟给我工资，拖了近20天。到现在还不确定什么时候可以拿到工资。 我现在手上的证据只有工资付款的银行几率，这公司通知我面试的有假，还有一些我在该公司邮箱（英文名）发送的邮件。 请问： 如果
我来这个公司应聘的时候，总经理说工资月月按时发，实习工资1500，可是我都快干到第四个月了，才发第一个月工资，工资条上写的基本工资1300，我之前还有加班，不仅没给我算双倍工资，还当事假给我扣钱了，我这打算辞职不干，怕他扣着不发我上个月和这半个月的工资，我应该怎么办，去劳动监察大队投诉管用吗，申请劳动仲裁是
我现在给深圳市金霸卫士科技开发有限公司做安防产品销售工作，原商定是每个月15日发上月工资，可是到今天21号了5月份工资还没有发，和他们交流中，对发工资一事他们总是没有明确态度，所以对他们公司信誉我有点怀疑，我打算到6月底就不在他们公司做了，我想知道如果深圳市金霸卫士科技开发有限公司耍无赖，到时不发我5、6月
本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也欠缴十个月。拖欠工资时长快达到三个月。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。现在都不上班在家两个月了，政府部门知道此事，却迟迟解决不了。找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公
人所在公司拖欠众多员工工资，社保也欠缴十个月。拖欠工资时长快达到三个月。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。现在都不上班在家两个月了，政府部门知道此事，却迟迟解决不了。找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
我于2010年在该公司入职，于去年年底被辞退，工作两年半，没有签订劳动合同，没有买保险，公司由于经营不善，单方面通知裁员，目前公司还欠我三个月工资及提成等共计十几万元，我于今年3月去劳动仲裁立案，前几天去仲裁问什么时候开厅，仲裁说估计到明年了，案子太多，我比较着急，有以下几个问题想请律师朋友帮忙解答一下
本人于2012年8月15日入职一家公司，2012年12月份开始缴纳社保，从入职以来，这家公司从未与本人签订劳动合同，并且仅有一次正常发放工资，每次均以各种理由拖欠迟发工资，因此本人于2013年5月12日口头提出离职，社保缴纳记录截止至2013年4月，5月份的工资此公司一直拖欠并不予以发放，与其协商，没有解决办法。我手头有工资
我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资
我在长沙，我想咨询下，我在的公司是个小公司，没有签劳动合同，老板一直拖欠工资，我们是做营销，拿了钱就辞工了，但是没有多拿，就是自己的底薪和提成，老板说要报警
