一个新培训点开张，公司老板为了挖员工，口头承诺了将来过去就职会与员工签订约定工资与10%股份的合同，可是当员工过去从事工作时老板并没有提出，工资多少，股份，合同签的时候也并未写明工资，整个机构工作的人都是这样的合同，除岗位与她们不同外，没别的区别？请问这个事情该怎么处理，如果需要草拟协议，怎么写能够保障员工利益呢？
本人于2011年3月3日出资购买公司内部股份8万元（公司为私营企业，内部并没有做任何改制，老板鼓动员工说公司将来要上市，内部实行优惠政策的情况下购买的），当时没有看到公司章程，也没有看到公司股权管理规定，只有一张代临时股权证的公司内部员工购买股权协议书和一张收据。现我已离职，想退回这8万元股份，老板也同意，
老板承诺转让百分之二的公司股份，公司的注册资金是十万元，我要取得这个股份应该给公司多少钱？
我们是一个创业公司，公司成立时的注册资金是十万元，老板说工作满一年即给转让公司百分之二的股份，但是要现金入股，他说应该给两万块钱。这个是怎么算的？我给多少钱才是合理的？
我是一名厨师，做蒜泥茄子没有蒜，老板说不用放，因此工人出现拉肚子现象，为此事工厂和老板解除合同，您说该扣我工资吗、扣多少呢
公司倒闭，老板不见了，村委会变卖公司设备，员工应拿多少工资？
公司在4月27号，因没交租金被村委会搬走大部分设备，而且把老板关在公司里面，防止老板逃跑，在5月3号老板申请公司破产，当时劳动局和村委会也在，都同意先变卖设备，先给员工发工资，就在3号晚上，本人因交通事故住院了，期间也有跟老板保持联系，11号出院了，13号与老板见面了，老板说村委会反口了，说不卖设备，非要老板
老板秘密委托员工私下从别的公司总工程师那里重金购买新产品的设计图纸，并准备要买来的图纸制造相应的机器，为自己创造经济效益。请问这种行为合法吗？老板，员工以及他公司总工程师分别触犯了什么法律，需要承担什么样的法律责任？
公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权
我在这个公司8年多今年4月以后效益差，我在的生产线关停了，我现在没有了岗位，公司不想给我们补偿又不辞职退我们，叫我在这儿等到待调岗位，我在这儿等到了二十多天了，公司这是在逼我自动辞职职，我该怎样维权。
进公司时，老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险，也没有签合同！现在厂里边要开我，我该怎么
进公司时，老板承诺3个月后买保险可是现在半年了还没有买保险，也没有签合同！现在厂里边要开我，我该怎么办
公司业务在公司老板口头承诺下给客户放款，如今客户欠款30万收不回来，公司老总强求业务承担50%的货款责任，请问是否合乎法律条文？
员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司
员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司，这种情况员工可以怎么做呢
