公司搬迁至外省，我不愿去了。就只能得到工龄的赔偿吗？没有其他的补助吗？
我现在在苏州工业园区的一个公司上班，已经在公司工作了8年了，还有两年的合同期，但公司明年要搬迁到苏州新区那边去，如果我不愿意去那边工作，请问一下，我能否向公司要求赔偿，如果能赔偿，大概能赔偿多少，
我作为公司触犯劳动法了,除了赔偿外，其他方面有没有什么影响？
未与职工签订劳动合同，现在被劳动仲裁了，我是想了解，除了应有的补偿、赔偿外，对我的其他方面有没有什么影响？
我在宁波 听说公司明年要搬迁到外省 合同还没有到期 请问公司应该怎么赔偿我 赔偿的标准是按宁波市最低工资 还是我每个月计件的平均工资 如果是明年年初搬了 我刚好是满两年半 请问应该赔偿多少 谢谢
我在这公司做了6年多。签了3年合同。后面3年没签定。现在公司搬迁。我不想去。能获得赔偿吗？ 老板要求我写辞职报告。这合理吗？
我公司6月21日就要从深圳搬至松山湖了·到现在还没有问我们到底去不去，2012年的2月份公司就要我们签了东莞那边的合同。那时我们深圳的合同还没有到期这样东莞的合同能生效吗？2012年12月深圳的合同到期了签的东莞的劳动合同也没有给我们一份。
上班时间出了车祸，我全责，车是公司的，交强险过期的，没其他保险，怎样赔偿
我是广电维修人员，上班时间去给用户安装数字电视出了，车祸把别人小轿车的左边后车门，擦伤车身，所有人员没事，我全责 车是公司的，交强险过期，没买其他保险，赔偿怎样计算呢。 公司要我全部赔偿合理吗？？？？？？？
公司因为发展需要，要从广东搬迁到四川。本人在公司一年多，因为太远不想去。请问这样的劳动法有规定公司要一定的赔偿我们吗？
本人在公司已工作2年之久，现因公司搬迁（但还在一个城市），又更换法人名字及公司名字，我可以获得赔偿吗？ 同事和本人都不愿意跟随，原先的劳动合同也未到期
工龄十年，休产假后公司一直不安排具体工作，现变相逼辞职，可以要求赔偿吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他
