事业编制单位中的非在编的合同工和在编的正式工待遇问题

这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没，是否符合同工同酬的范围内
新劳动法。福利、奖金都没算进去

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提问人：d632895
提问时间：2013-06-25

我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!

天地轮回已过期 2008-09-29 回复(3)

我是一事业单位的合同制消防员，我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策，谢谢

AaC8305 已关闭 2010-11-28 回复(0)

有关国家政策法规条款

无影已过期 2010-12-06 回复(1)

律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？

劳动临时工已关闭 2010-12-07 回复(0)

您好，在毕业前签了一家公司的三方协议，在报道前得知考上机关单位的事业编制，所以未去报道，未参加相关培训，也未签合同，现在需要办理改派手续，是否需要支付违约金？

qqmouse88 已过期 2011-08-15 回复(1)

qqmouse88 已过期 2011-08-16 回复(1)

qqmouse88 已过期 2011-08-16 回复(1)

2002年我进入贵州省镇远县住建局签订劳动合同并缴纳养老保险金至2012年转为正式编制.请问我的工年龄是从转为正式编制前算起?还是从转为正式编制后算起? 如果从转为正式编制前算起工龄,哪里能找到名文规定或法律法规条款?

代李进已过期 2012-06-15 回复(3)

我是一名95年退伍的战士93年兵，单位给签劳务派遣合同，待遇和正式合同不一样合理吗。向政府申述没人管怎么办，

1142487263 已过期 2013-03-20 回复(3)