我是2012年6月份请假的，正好遇到项目上工作不多，就被待岗了（只有电话沟通），今年4月份收到公司的辞职信，我5月份回单位办理了离职手续，但是他们要求我把之前替我待岗期间交的近一年的保险补给他们后才给我办保险减员，如果他们不减员，我就交不了保险。我是不是应该把保险补给他们呢？因为我们是铁建单位，他们在注册地的人脉关系很广，看到很多实例，发现凡属与此类型单位有劳动纠纷的，最后都是败诉，感觉有地方官僚保护的存在。我应该怎么做才能维护自己的权益呢？
您好，我想咨询一下上海外来务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且以后也只能按照政府发布的过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于
公司在我入职前一年没有帮我买社保，现在公司要辞退我，我可以要求公司给我补交社保吗？我现在个人交费是每个月213.3元，公司需要缴纳多少钱？谢谢
我母亲在一家银行性质的信用社工作20年，该单位一直未为我母亲办理社保，由于刚进单位时母亲未曾与单位签订劳动合同，只是属于临时工，母亲马上就要退休了，请问该如何解决？
我是农村户口，在上海工作，单位跟我签合同时，因为我是农村户口，不用缴五金（虽然可以缴，但不是强制的，所以单位不缴也不违法，只有基础的社保），现在我想把户口转为城镇户口，是否立即生效，还是等合同履行完毕，重新签合同才能生效。
您好！有一个关于社保问题向你请教一下，我是2002年10月19日正式在现有单位上班的，单位从2008年政府强制规定下才帮我购买社保的，我是技术工，所以每月工资底薪都高出当地最低工资标准，可是公司是按当地最低工资标准买的，更不是按我全月工资总额买的，而现在公司不景气，我又鉴过无固定合同的，现在要辞退我，社保方面公
我是2002年和原单位买断，现在原单位告知我，我1996年7月到2000年11月期间的社保没交，现在要求我本人自己补缴，只到现在我才知道我有52个月的社保没交，当时买断时候也没和我说，在单位期间（因为这段时间我没上班）这段时间没给我交，请问，原单位这样做合法吗？
本人原在南京江宁A公司上班缴纳江宁社保，后来换工作到B公司，B公司公司缴纳南京社保，B公司给我在南京社保重新开户，现在换工作到C公司，C公司缴纳江宁社保，C公司现在给我办理保险时发现我的江宁社保仍在缴，公司为A公司，但是现在A公司倒闭了，老板跑了，江宁社保没有报停，我该怎么把江宁社保转到现在的C公司，从离
我在新公司工作了5天就辞职，但是公司交了下个月的社保 请问我需要支付公司那部分社保和我个人部分的社保吗 我是二部分都支付还是只用支付公司出的那部分
各位律师你们好。我于2011年9月入职现在的公司，有劳动合同，但公司一直没有为我缴纳社保，并且实际工资要低于入职通知中写的工资（但经历过涨工资后，已经高于当初入职通知中的工资了）。 我计划近日主动辞职，请问公司侵犯了我的什么权益，而我又能够得到什么补偿？多谢
我是从事教育行业的，在一家教育机构上班，公司于2012年3月给上的保险，上了两个月，然后给断交了，我于今年三月份辞职，公司说今年七月份给补交社保钱，说让我交4月到七月份的全部社保钱，公司这样做合法么？
