我是从事教育行业的，在一家教育机构上班，公司于2012年3月给上的保险，上了两个月，然后给断交了，我于今年三月份辞职，公司说今年七月份给补交社保钱，说让我交4月到七月份的全部社保钱，公司这样做合法么？
社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？
社保基金是上一年的全年平均工资，包括基本工资、资金、津贴和补贴，加班加点工资，计时计件工资，特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额（包括以上各项）做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实，在哪个权威网站或法律文书上可以找到？
本人原在南京江宁A公司上班缴纳江宁社保，后来换工作到B公司，B公司公司缴纳南京社保，B公司给我在南京社保重新开户，现在换工作到C公司，C公司缴纳江宁社保，C公司现在给我办理保险时发现我的江宁社保仍在缴，公司为A公司，但是现在A公司倒闭了，老板跑了，江宁社保没有报停，我该怎么把江宁社保转到现在的C公司，从离
我在新公司工作了5天就辞职，但是公司交了下个月的社保 请问我需要支付公司那部分社保和我个人部分的社保吗 我是二部分都支付还是只用支付公司出的那部分
律师您好，我是一名商场家电促销员，在这家商场工作两个多月后，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔厂家的一名员工，但是所在商场的老板说我的工资应该给他（因海尔厂家支付的工资远高于他支付的），于是克扣了我的工资卡。另我我未与海尔签订合同前的两个多月这家商场未与我签订劳动合同，而且未交纳保险。请问我是否应
本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司，做装饰资料员，离职时有1700元工资说是2个月以后发放，可是已过去一周了，说是发放可是迟迟还是未打卡，问怎么处理，每次打电话问，都说打，但根本就是推拖，都懂的.....!!就这么点钱，仲裁机构找的话还不够费事的，而且也不一定管，胶州市仲裁电话是多少啊
各位律师你们好。我于2011年9月入职现在的公司，有劳动合同，但公司一直没有为我缴纳社保，并且实际工资要低于入职通知中写的工资（但经历过涨工资后，已经高于当初入职通知中的工资了）。 我计划近日主动辞职，请问公司侵犯了我的什么权益，而我又能够得到什么补偿？多谢
