我是一名家电促销员，在这个商场干了两个多月后，因工作还好，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔公司的一员，但是商场老板说这个钱应该给他，于是就把海尔给我发工资的卡扣下（因他开的工资远低于海尔厂家发在我卡上的工资）。另外，我未与海尔签订合同前在他家商场工作的这两个多月老板未与我签订劳动合同，也未缴纳保险。
请问我可以要回海尔给我发的工资吗？在这家商场工作的这两个多月我可以向老板索要保险吗，未签订劳动合同我可以要求赔偿吗？
请问各位律师：我能要回我的工资卡吗？可以要求给我缴纳那两个多月的保险吗？法定节假日我是否可以要求双倍工资？未签订劳动我可以要求赔偿吗？
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利益？
是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了，具体有没有这个
辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说
我是在一家机械厂上班，做的是数控车工，由于工作中出现几次错误，老板叫我不要做了，结算工资时老板却扣我的工资，之前他也没有说明做错东西要扣工资，现在不做了却扣我的工资，我总觉得不合理，我该怎么办？我们没有签订劳动合同，老板也从没叫我签订书面劳动合同
私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
我们在一家服装厂打工，但是老板不办厂了，把机器也卖了，我们就找他要工资他总是回避，后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资，却发现工价减了一半，所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价，他说去年什么价今年也一样，所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做，
你好！我是重庆师范大学在校学生，我爸爸在福建做二包泥水工包工头，现在工程到尾期了。但是由于签订的补充协议对我爸爸来说不合理，老板恶意克扣尾款。
