我是一名应届毕业生，已与一家单位签订了就业协议，现在因一些原因想毁约，想咨询一下，原单位是否有权利拒绝毁约或者是找各种理由延期开具解约证明？
我是2013年毕业生，2012年12月份与用单位签订就业协议，在就业协议备注上写道“若毕业生不参加工作，则赔偿用人单位伍仟元违约金”，现在我找到更好的了，我不想去了，请问我需要交违约金么？协议有法律效率么？网上不是说2008年就取消违约金的了么？希望得到您的专业答复，谢谢！ 非常感谢您的专业答复，我还有疑问想请教
我和现在的单位签了三方协议，协议上面单位填写了“服务期半年，违约赔2300元”。在签之前我问过老总这条规定是不是我在试用期辞职也需要赔钱，老总说不是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣掉我最后一个月的工资，说我违约，请问这样合理吗？？ 三方协议上只有公司盖章和我的签名，
于全年年底和邮储银行签订三方就业协议，但是目前我考取了本校的研究生，我想毁约。
于全年年底和某国企签订三方就业协议，但是目前我考取了本校的研究生，我想毁约。改企业要伍仟的毁约金。 另外：三方协议中附条款：该企业组织将在7月组织体检，体检不过，改企业会毁约，且不承担任何责任。 请问，我不想付毁约金，改如何应对？
我于2012年10月与中国机械工业第二建设工程有限公司签署了三方协议，签署的协议上关于升学的哪一项未填，但是在最后，公司补充到：若单方违约，需交付违约金2000元整。 我想知道：现在如果我考上了普通专升本考试，那么是否还需要缴纳违约金2000元。
09年毕业的时候因为学校的要求，草草托中介的跟一家单位签订了就业协议。今年想将档案转到我现在工作的地点、人才市场说要调档函和原就业协议签订公司的就业协议解除证明，但是现在我遇到个问题，那家公司已经注销，这个证明无法找到相关的人开具，这个情况该怎么处理？
你好，我是一名应届毕业生，我签了就业协议，但是现在后悔了，我也没到那个单位实习也没有什么培训，上面的违约金3000我可不可以不交呀？我现在在一家民营医院工作，根本不用签就业协议的，但学校要求我必须解约并拿出解约函，不然档案还是要派到签订的工作单位，我想自己提档案都不准。怎么办？
我与某单位网上签约了，但是我不想去了，想与这个单位解约。因为最近学校要发报到证，不解约的话自己的档案就发到这个单位去了。 我给这个单位的负责人打电话说解约的问题，他说是让我等着，等到六月底，可是六月底我们学校的报到证就都发了。 单位这么拖着不跟我解约，我该怎么办？？ 急啊！
律师您好，我是2013年应届毕业生，与某学校签订了教师签约协议书，某学校作为甲方，我作为乙方达成如下协议： （甲方同意招聘乙方到某单位工作，保证乙方2013年毕业安排到某学校工作，一年试用期满并胜任所教学科教学，按有关规定办理好人事代理关系。 乙方同意应聘和某学校签约，并保证2013年毕业到甲方工作。
我毕业前和一个公司签了就业协议，但现在不想去了，去公司问了问说之前签的是实习协议，我毕业后就没用了，但协议上没说实习协议，所以公司不给开解约协议，请问我以后会有麻烦吗？ 协议内容是： 一，甲方（公司）同意录（聘）用乙方（我本人），乙方同意毕业后到甲方工作。 二，符合以下情况之一，经书面告知对方后，本
我毕业前和一个公司签了就业协议，但现在不想去了，去公司问了问说之前签的是实习协议，我毕业后就没用了，但协议上没说实习协议，所以公司不给开解约协议，请问我以后会有麻烦吗？ 协议内容是： 一，甲方（公司）同意录（聘）用乙方（我本人），乙方同意毕业后到甲方工作。 二，符合以下情况之一，经书面告知对方后，
