因为开会不去，被公司辞退，叫我明天不用上班，我相对里面的人我算是老员工了，说我不能胜任，就把我辞掉了，我该怎么办？
领导也是新来的，辞我的也是新来的，我是相对工作最久的了，就因为开会通知必须得去，我因为公司总部在外地，觉得不方便，所以不去。。。。。。。还有公司统一服装费是否要自己出的，因为我们是要自己付费的，还挺贵，在工资里扣的。。。。。。。还有因为财务方面款项还没到位，，说发票拿来报销了才可以把我为公司垫在里面的钱117元拿出来，这是我个人的钱，发票是在经理手上的，我催过几次，经理（现在调总部了）说答应给，一直不给财务，然后财务就说那发票她没拿到就不会给我117元的。。。。。。还有我7月10日被辞了，现在是7月10天工资还没发下来，合不合理？
试用期签订一个录用通知书，使用一个月，一式一份公司保存，我什么也没有，试用期已经过半个月了，现在已上班发信息为由将我辞退 我该怎么办？是否可以得到补偿
我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
2010年我在巴里坤县购买了一套住房，由于资金短缺至今没有装修入住，在今天我向巴里坤县热力公司申请办理2010至2011年度暖气停暖一事时，热力公司告知我该公司没有开展此项业务。注：我所购买的楼房是分户计量热流量的，可以分户停暖。
我刚进奥科罗拉公司时签订了一个手拟合同，明确写着每月从工资扣除100元做为保密金用，只要干够一年就返还扣下的500元。后来公司人士调整我被辞退了，工资都结算了。但是保密金的单据上交之后老板一直不签字，打电话给办公室说是不签字就拿不到钱。这种情况怎么办呢
我刚进奥科罗拉公司时签订了一个手拟合同，明确写着每月从工资扣除100元做为保密金用，只要干够一年就返还扣下的500元。后来公司人士调整我被辞退了，工资都结算了。但是保密金的单据上交之后老板一直不签字，打电话给办公室说是不签字就拿不到钱。这种情况怎么办呢
