因公司法人需要出国，所以不想用现在这个公司来经营业务，觉得转让法人办理手续太麻烦，因此想把自己做法人的一个公司交给朋友打理，就当作是把公司租给朋友使用合法经营，请问该怎么起草这样的合同？
律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。
于律师您好!我在一家公司上班,是做机票的代理公司,我05年10月份就在这家公司上班了,公司一直没给我买保险,也一直没与我签合同.直到08年签了合同,我记得签的时候已经是08年的11月份了,可是合同上写着生效时间从08年1月开始,我签字了,有两份,可是我的那份公司拿回去盖章后来一直没给我,09年5月份又在原来的那份下面有一个续签
前不久新找了份文印店的工作（这文印店有相关执照），可是老板要我签一年的合同。 我想请问下。员工与公司签合同。 1、公司应给员工什么样的福利？ 2、公司是不是必须要给我买社保 和 医保？ 或不保可以直接拿钱给我？ 3、加班每小时工资又是怎么样？比平常工资底？或是高多少？ 4、工资又是怎么样？可以压工资？一
我们是动画公司，我们交了学费也签了协议，但到了转证的时候公司却不给我们交社保，也不签合同，而且我们发现公司上面些的注册时间到8月就到期了。是不是到8月，公司是不是会跑路，我们要是和公司打官司的话，胜诉高吗？可以获得赔偿吗？
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
公司的劳动合同报酬一栏只写了底薪＋提成，没写具体底薪是多少，我想请问，合同已经签了，我工资是不是没保障。要怎么保障我的权益啊？
我在北京的一家中介公司租赁了一间房子租赁期限是2010年1月到2011年1月但是7月18日中介公司告知房屋不能租赁了1、并说合同规定因房主原因无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。以此对我不进行任何赔偿 2、我要求7月20日结束合同、对方仍不同意要求8月31日结束合同 问我不知道该如何维护自己的权利
我是2009年12月25日在一家IT行业上班，职位是美工，当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作，连试用期都是已满额工资计算，我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
