劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意
我朋友今年3月7号在东莞大朗进了一个小毛织厂做质检员，工厂工作时间太长，每天加班到晚上10：30，没有休息日。她本人由於身体承受不了，向工厂提出辞职，工厂已各种理由拒绝。我想问一下像这样情况我能采取什么方法才能拿到我应得的工资？ 补充说明：一个小厂来的，没有厂名，没有给工人办理工作证，也没有考勤记录，半个
我在工地上开塔吊被人打伤已骨折工地只管医疗费其他不管请问律师务公费赔偿费保养费还有 工资。工地能给我赔偿吗
具体情况如下: 申请人于2008年3月29与被诉人某公司老板口头约定申请人一个月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处上班，2008年5月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》，合同中约定申请人职务是技术部长，负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6.6万元按绩效工资考
我之前在一家公司工作了两个月，每天的工作时间是10个小时，而且周六日是不休的，规定每个月只可请两天假而且只能在周六日可以请假，还要扣除当天工。公司还有项规定是“不干满三个月不予以发工资。所以到现在我一分钱也没拿到。没有签订合同，只是在公司的工作制度上留下了姓名。（期间发过一身工作服，据说还要在工资中扣
我是以口头形式跟管理者提出的辞职的，他当时没有答应，一个月后我就主动离开公司没有工作，我能拿到我的工资吗 这在劳动法的范畴内吗
我是以口头形式向管理者提出辞职的，他当时没有答应 ，一个月后我就主动离开公司没有上班，现在我还能拿到我原来的工资吗 我的问题在劳动法的范畴内吗。
我在我们饭店上班，家里有事急着回家.我向我们老板提出马上辞职，我们老板说给我2个选择：要么不要工资，要么就继续工作到年底 .我想咨询下我这样的条件收不受 劳动法保护
我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000
