在某学校教书,在放暑假前提前一个月交的辞职信,辞职。在交完辞职信之后,认认真真的教了一个月。在离开之后最后教的一个月的工资没有发怎么办?
具体内容如下: 一. 合同书上写着月底准时发工资,可到现在还没发,也没说明不发原因. 二. 前两个月强迫我们签定劳动合同,说不签就不给我们发工资. 三. 8月1号那边我提出辞职,3号那天老板批准了,叫我不用来上班了.5号那天我问他要工资走人,他就对我发火,说我还没有生产就辞职(公司是新开的),说我上班时间不认真工作,还说我
你好我是延边州的一司法所的司法矫正工作者,去年9月开始从事这项工作,开始招聘合同上写和合司法局口头表示给我们教社会保险的,结果从上班起一直都没交过。还有我的工资也常不按月发放 有时要3个月才发,更有歧视现象,全国全州的公益性岗位都涨了公益性岗位工资。我缺迟迟不给我们补,我们也要生存呀 请问我们应该什么
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班,6月18日辞职,辞职时我根主管说好会准时发工资,可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符,我找他要过几次,他都是故意推脱,我想申请仲裁,要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金,我不知道该怎么做,请您帮帮我!
我在广艺美术装饰有限公司干了48.5天工作时间(6.10入职--8.5被开除),不算休息,不记加班。面试时说的2000元/月、每周休息1天、包吃包住。进公司后没有做专职司机,有需要时也开车,做过办公室主任和仓库管理员。现在老板不承认2000每月的工资,说我没做专职司机,第1次给1500元/月算,交涉后给1800元/月。工资1个月后才
我们单位是国有企业,是铁路部门(建筑单位)。所在地为齐齐哈尔,主管部门是哈尔滨铁路局。单位在05年正式施工季节6、7、8月份给我们85%-90%开支,12月份是75%开支;06年1-4月为75%开支;07年1-12月份50%开支;08年1-4月 50%开支,12月份50%开支;09年2-3月份60%开支;2010年1、3、4月份60%开支,7、8月工资拖欠。国家给
各位律师你好! 我是中职学校的学生,在今年5月份被学校安排到惠州去实习,在我们实习期间,学校要求实习单位将我们的工资打给学校然后由学校在打给我们,我们在实习单位实习时,学校将我们的工资打给我们了,我在7月24号辞职离开了实习单位,辞职结算工资时实习单位也打给学校了,现在我要求学校将工资打给我时,学校