没有就业协议那是我没找到工作，学校凭什么要求押钱呢？不就是一个关乎学校就业率的问题嘛，但我认为他们这种做法是在逼学生啊.今年新闻联播把这个横生于世的不良行为曝光了,但是完全没有用,想举报却无门.
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
找了一家公司，签订三方协议时单位要求学校先盖章，于是学校就先盖了，本人也签完了，后来单位打电话说是在一定时间里没到有收通知就是说明找到更好的人选了，在那段时间确实没通知，过了一段时间又打电话说录用了，可是我已经不想去了，但是协议全在他们手里，他们说他们盖章了，违约金当时没约定，现在他们要求我提供个人
我是2011届毕业生 ，最近学校出了一条新规定，说是毕业前必须签就业协议书，不签就没有择业通知书，我们现在属于实习，没有正式的工作，到哪里签那个东西啊，再说 如果现在签了，这不是骗人么，学校为了提高就业率，这么荒唐行事，我们如何做啊？如果想向上级领导反映，该找什么部门啊？
口头协议，养他们公司的鸡赔钱不用赔偿.买卖关系结束半年后，公司要求赔偿损失，合法吗？
当初养该公司的鸡时口头协议说就算赔钱了也不用补偿，买卖关系已经结束半年了，这家公司要求我赔偿。很多养了这家公司鸡的用户也有赔钱的时候，但是该公司没有要求他们赔偿。我该怎么办？
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
公司要求员工签的不是“劳动合同”，而叫员工签“岗位承包协议”是否合法？
我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？
