我想问一下从2013年7月1日新劳动法正对工资待遇?

事业单位对聘用人员2013年7月1日起对工资待遇有什么改革？

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提问人：yanrong2628
提问时间：2013-06-19

我在宝安一家工厂上班快3个月了，工厂始终没有行业我签合同，还有工厂待遇是1000元22天制（每天12小时）超时间9元一小时这合法吗？我该怎么办？能得到说法吗？投诉会的到补偿吗？

dadongrenq 已过期 2008-12-03 回复(1)

1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告

minma123456 已解决 2011-06-04 回复(5)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)

劳动法关于工伤职工工伤期间的工资待遇怎么发放的？

我于2011年8月一日上午发生工伤事故，经富阳人民医院治疗，第11肋肋骨骨折，腰部挫伤左小腿膝盖处挫伤严重血肿，治疗至今，单位每月发我600元工资，我的年薪是不少于50000元，按28天算，我现在单位在给我搞工伤等级认定，我应该怎么办？

tdw4141 已过期 2012-02-08 回复(1)

湖南新劳动法对职工病休的工资待遇问题

我在医院工作18年了，去年病休在家一年零两个月只放基本工资，这样对吗？

mei青果已过期 2012-06-11 回复(1)

这是最新劳动法关于私伤的工资待遇

黑龙江省病假工资规定,最新劳动法病假规定如下：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其

齐日旭已过期 2012-11-17 回复(1)

工资问题，咨询一下这个情况，关于北京劳动法

1、在公司干了十二年，但是公司最近降职降薪，我本人不愿意干了，还能要求公司补偿吗？法律上是否需要补偿？ 2、而且公司一直都没有给我叫医疗保险，只给上了养老和工伤保险。这个怎么弄？ 3、我负责一个外地办事处，有一个资金账户是我开的户，但前几天卡丢了，只有我亲自去办理才可以，我如果以此要求公司给我补偿是否

tandang 已关闭 2012-11-25 回复(0)

公司违法了劳动法，我拿了我该拿的工资后可以不可以维护我的劳动权利？后来我感觉自己好傻

从我进公司已经有5个月了，公司没有与我签定过劳动合同也没有买过社保医保

pangxiaodong000 已解决 2012-12-20 回复(2)

单位自己制定的工资待遇处罚规定，与劳动合同法冲突吗

您好，我是国有企业单位，想制定关于处罚工资待遇的制度主要是以下两条： 1.职工在拘留，拘留15天以内，工资停发，释放回单位后，按岗位重新核发。 2；取保候审期间享受北京市最低工资标准，回单位后，重新核发。请问这个违反相关法律法规吗

syl851129 已过期 2013-03-06 回复(8)

我在汕头，我想问一下劳动解聘的相关工资补偿

微信用户已过期 2013-06-06 回复(3)