我于饭店老板口头约定租赁三个月早餐时段经营早餐,经营一段时间后
我于饭店老板口头约定租赁三个月早餐时段经营早餐,经营一段时间后,我无法再经营下去,剩余的房租我能要回来吗
租房合同一年,中途口头约定9个月解除租赁,到期承租人不守约定,出租人怎么收回房子?
我与租客签订协议一年,半年时由于家里变故装修就与租客u、口头协商9九个月就解除合同,租客也同意了,但没有纸面,只是将租金交到9个月并说住完这期就搬,但9个月他到期前三天我打电话联系收房事宜的时候,他又毁约不搬了,还说而且态度蛮横还说不承认原来约定,协议规定1 双方一方有变需要提前一个月通知对方并协商解决,
按口头约定,离职后3个月退还押金和剩余的工资,但是老板不准备给了
09年10月在一家店铺从事经营工作,2011年1月30日离职(已提前告知老板,经得同意)。按正常约定,应于2011年4月30日退还押金1000元,以及剩余工资。 但2011年3月的某天,老板打电话告诉我,2010年8月份有一张发货单不见了,让我去店铺找,这都事隔半年多的事,让我去找一张发货单?太不可思意了,老板还说那发货单上的东
已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期
公司是你做过几个项目算奖金的,那我也可以去拿回我的奖金吗? 已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期的工期,现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资,当初没有签实习合同的,那我算是正式员工吗?如果是的话,那我可以拿回我那缺少的三个月的工资
我们和小吃店的老板达成口头协议,干满30天给500块钱工资,工作时间每天下午5点30到9点,可是7天
工作时间和口头协议不符合。协议干满30天发工资,现在干了7天可以拿到工资吗 7天来每天都没有按时下班,甚至有2天干到11点才下班。
本人在龙湾永中租赁了两家店铺,房东为两户人,合同租赁期为三年即2010年6月1日至2013年5月31日止,合同约定每年的租金应提前15天支付,如到期不支付,甲方有权收回转租而不负任何责任,结果截止昨天我都没用想起来到了支付房租的时间了,结果房东到店里说才知道,我于5月31日马上就安排打款了,但目前房东说我未按期支付租
我是刚毕业的大学生,现在在一家公关策划公司上班,跟我说的是试用期要三个月,工资800 ,无保险、无奖金、无提成。试用期将近两个月了。试用期满再考核我,合格就签就业合同。 1、口头约定,根本没见到合同,也没说合同要签好久。 2、没说考核标准。 3、转正后是1200+项目提成+五险一金 4、关键是钱太少
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的
我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。
我现租用的房子是以前合伙人的,分伙后口头约定我租5年用(偷录音为证),后来房东反悔租两年,我没同意就没签合同。现在过去两年了,没交房租等等原因,房东毁约通知我搬出,请问他合法吗?当年口头约定5年我偷录的音可以作为证据不搬出来主张权益吗? 种种原因我一直没交房租,房东起诉让我搬出的话,录的音是不是就无效
我应聘时老板说试用期工资是2000,单发工资第一个月给我1500,第二个月也是,说是学习期,没有纸质版的证据,怎么办