我在私人企业上班 每个月的8号开底薪 18号开提成 还必须签了份合同 每年3月到10月不让离职 如离职 不给押金和提成 里面干满一年之后才交保险 没干满不交 然后收了500的押金 正常是一个月4天休息 现在公司取消休息 不让休息 每天必须加班 而且没有加班费 我家里有事 就请假了 说 不给我开提成 也不能把押金给我 请问合法么 合同生效么
公司压3000元工资不干够两年不发放这样怎么才能要到3000元押金
我所在的是一家煤矿机械制造厂，所称煤机厂，我们在入厂的时候【中专生】厂内要求我们有4个月的学员期期间有生活补助864元，并强制要求我们签了一份合同具体内容是如果干不够2年要赔偿公司培训费1万多元，期间主要培训内容，第一个月军训，后来3个月都是干杂货【扫地学习等】期间4个月没发一分钱，等到我们下组干活后还压2
我们曾是济南一机床员工，在2010年9月至2011年3月拖欠我们工资达8个月之久。后来我们就辞职了，企业答应以后有钱给我们补发，现在企业被山东威达集团收购改制，在职员工得到了8个月的工资补偿和所欠的降温费，取暖费。而我们离职的没给，我们多次去找，得到的只是等着，没有给我们，我们应该怎样做才能要回工资。谢谢！请问
我是5月5号在一个朋友的介绍去一个游戏机线材加工厂做财务文员，说好是每个月工资2500元，休4天不用加班，每月20号发工资。可是到19号快发工资了，老板说去广西讨货款给工人发工资，之后就一直没露面，中间我们员工也多次打电话问他什么时候回来发工资，他总是今天推明天，现在电话也打不通了，所有员工都罢工等他回来发工
因工作原因。不想做了。就给私人老板说。一个月后拿不到工资。怎么办？
我和我朋友帮一个私人外包队打工。地点是湖北黄冈团风县。做了两个月两个人商量不做了。然后就给老板说。他都是月底砸帐。所以我们想等到月底给他要工资。过了几天老板说叫我们去上半个月班。如果一个人没有15个班的话上个月工资就结不到。我们去上了6-7天。可是真的实在不想做了。就没有去上班。现在月底了。他说不给我们
私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
上海泰煌餐饮管理有限公司以自身内部规定为由一直不给我劳动合同，每月工资发放也都是现金，没有工资清单，每年带薪年休假也都是执行自身企业规定最高三天，无视本人累计工龄十一年的事实；向劳动监察部门实名投诉后，上海泰煌餐饮管理有限公司更加变本加厉，无视我患病医疗期内，以不交接工作既不承认病假为由，拒绝收纳我
