公司属于个人加盟类的全国连锁机构，经营效益不好，提出要倒闭。我是1月8号入的职，但是5月8号才签的劳动合同，签了三年，试用期两个月。没过试用期，老板提出要倒闭也没有提前通知。但是说让我可以转到另一家店里。这样的话我有赔偿吗？
我最后工作日是6月15号，那失业保险能拿多少？怎么领。好领吗？老板好像不太想让我们领失业保险，让我们写自愿放弃领取失业保险的字据，这合理吗？
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工？员工是受法律保护的一方吗？ 没有签订劳动合同
合同期满 公司不提前通知也没通知续签 继续上班3个月 然后我申请赔偿有赔偿吗
我在广州一个国企上班！ 签订的是固定合同 2012年8月30到期 可是现在都10月中旬了！ 公司没提前通知 后续也没通知续签的情况下 我现在一直还在上班 如果我不干了 我是否能申请经济赔偿呢 就是多上几个月班陪这几个月的双倍工资呢！ 如果能赔偿 那工资基数是按签订合同中的基本工资赔偿 还是按照我现在的工资情况进行赔
试用期内公司与我解除劳动关系。被提前三天通知，且未帮我缴纳社保
试用期3个月。我干了2个多月眼见就要转正了。公司已我不能完成他们满意的设计作品为理由与我接触劳动关系。也没有提前三天通知我。我该怎么办？我是上海人，有签劳动合同。 他们今天叫我签了一张解除劳动关系通知书。说以劳动合同法第三十九条，与叫我解除劳动关系
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同,有什么赔偿？
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，只是以业绩不理想为由解聘，只赔了1月的工资，是不是可以+追讨半月的经济赔偿 ？？？？？
一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？ 我在职只有三个月，没有签订合同，但是有考勤记录。
公司试用期为6个月，一员工入司2月后即出现肾病，休息3个月医疗期满后，公司能否与其解除合同？是否还要经济赔偿？
