本人在浙江省一家针织厂上班 但所在公司承包给个体老板5年 如今5年的期限到了 没人接手 请问员工可以要求赔偿吗
但问题是没人接手 难道员工不该要求赔偿吗
你好,我是一所重庆的职业中专的一名老师。该学校是一所民办私人制学校,因为经营不善,在上月,学校的董事会已经把学校的所有资产卖给了新的私人职业学校,也变换了法人代表。我是04年就到该校上班,然后在08年新的劳动法颁布后,学校也没正常的缴纳老师的保险(只是在工资条上有一个60元保险费)且也没跟老师签订正常的劳
你好,我是一所职业中专的一名老师。该学校是一所民办私人制学校,因为经营不善,在上月,学校的董事会已经把学校的所有资产卖给了新的私人职业学校,也变换了法人代表。我是04年就到该校上班,然后在08年新的劳动法颁布后,学校也没正常的缴纳老师的保险(只是在工资条上有一个60元保险费)且也没跟老师签订正常的劳动合同
事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个
我们公司有一名员工出车祸身亡,现在死者家属正在与肇事车辆双方就赔偿问题等待法院判决,而死者家属想向我们公司借款4000元,死者家属称等以后她与肇事车辆方的判决书下来后,与公司谈赔偿问题时,将这4000元在公司赔偿给她的钱里面扣除即可,我们公司老总也同意了,并约定今天来公司拿钱, 我想问家属来公司拿钱的时候,
本人已过试用期,并且与公司亦有签订劳动合同,我2010年7月23提出辞职,因家里有急事需提前回家特申请2010年7月29日离职,公司告诉我要扣我一个月工资。是不是合法
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为:因为我的工作内容很少,以后我手里的项目还会以外包的形式出现,给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。
你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责的,没造成公司的损失,也可以说比较完好的完成了公司安排的工作任务。 今天老总跟我谈话的主要内容为:因为我的工作内容很少,以后我手里的项目还会以外包的形式出现,给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。