我是通信公司正式员工,公司2000年在香港上市,其中一部分领导分得了股票,请问我们正式员工能分得吗.
员工未与单位签订合同,今年突然辞退我,是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签订合同,小兵制衣厂突然辞退我,我是否有权要回我二月份的工资?
下班时候在单位和同事打了会牌,只是休闲娱乐没有动钱。被领导看见了,又罚钱又不让我们回家,以威胁的话语说谁赶走后果自负。现在都10多天了。我想问下这合法吗?
您好!我岳父在重庆璧山一家私营鞋企业上班,现在公司正在办理破产员工补偿,(我岳父在这家企业工作2-3年了,但是该企业去年5月份才开始为员工办理社保,由于该企业规模在当地算是比较大的,地方政府对该企业剥削工人的违法行为一直表示默认,该企业现今破产倒闭,我想知道按照法律规定我岳父应该得到哪些补偿?谢谢!
你好!我所在工作单位属于福利单位,2006年2月份进厂,到今年公司已公司效益不好为理由要辞退我,公司只肯给我基本工资1100元乘以我工作7年的工龄还要打百分之四点五的折扣外加2年的失业保险金,我算下来不算失业保险金,我只拿到3000多元,觉得太少让我签同意辞退通知书,我没签。公司人事部门说厂里老板说按国家规定只能
当初公司改制时由于公司运转困难,欠下几个月工资,公司改制就将这部分钱和家里的积蓄用于购买公司股份,但是这几年公司既不告知公司运作利润情况,也不分红,我们应该怎么办?
正式员工因病请假一个月,其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。
我父亲因为生病需要休养,请假没有去单位,有医院开出的相关证明,请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作?
正式员工在病假后(有医院开出的健康证明)能否直接工作?其单位是否有权让其复查?
我父亲在病假后,医院已经开出各项指标恢复证明,但其单位仍旧让我父亲去医院做复查,不允许其工作,请问这是否合法?