济南一家所谓的食品公司（可能不存在或没年检）在网上发布传授美国最新的蛋糕技术培训，小明来到济南这家公司签了培训协议，有对方的公章，现在学习二十天了感觉被骗，提出质疑遭对方冷落排斥，陆续还有很多被骗的人来交钱，请问我能要回学费吗，目前进展：要钱对方不还，没有冲突，没有起诉。我想咨询下我能否起诉要回钱，大概多长时间，因为我是外省的，谢谢！
2012年6月份，我参加漳州东山东和驾校培训，当时的培训费用是4500，我一次性交清所有费用，教练答应9月份开始考试，但是在接下来的时间内，给他打电话老是以各种理由推脱，一直拖到现在还未开始培训，现在的培训费用是8000，教练要我们补差额是否合理，如果他退我培训费用，是否可以按现在培训价格补偿给我。
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
本人在网上看见招聘学徒，经协商交予2300元作为培训费，培训时间为一个月，已上了一个整天和两个半天，因家中亲属患病不能继续学习了，想退还费用，却被告知要扣除大半费用，请问要怎么样才能要回全部费用吗？呢，急呀，有没人能帮助我呀，当初给我开了个发票，有那的公章和电话
在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作
我参加工作17年了，去年出的工伤，今年身体已经完全恢复，要求上班，但是单位说:要培训6个月后，考试合格才能上岗，进行安全培训，培训期间70%开支，这种要求合理吗，我单位是煤矿国有制企业，培训期间没有老师讲课，就发给一份材料，自己学习，这合理吗，我已经培训1个多月了，希望有律师能够帮助我，谢谢！
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两
本人跟公司签定了3年的劳动合同，同时也签定了培训协议，在公司工作了21个月后离职，期间去了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职，领导不批准，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工
金榜玉（北京）文化发展有限公司招串珍珠的加工户，我先交了500元名额预定金，对方又让交3500信用保证金才发货，我交完后对方又说必须交6800的合同礼约金才发货，没办法我就交了一万能拿到货，可交完后对方又让交4400的经营证件的钱共8800双方各付一半。现在我不知道该怎么办了，他们公司的工商注册号在网上可以查到但我不
你好，我是青岛工学院的一名大二学生。我想咨询一项关于退学合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有进行的课程学费。理由是家庭因为官司原因资金困难指导老师说要向上级报告。四月份我向指导老师询问结果，她
