合同期内，因为我有急事需要回家，所以我辞快工，但是公司说辞快工要扣一个月的底薪，因此我想领了上个月的工资后就自动离职，请问我这么做会有什么严重的后果？？
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 ，现在想辞职，公司不准走，若我真的一走了之，公司会对我找我麻烦啊 现在和我同在库房的师傅已经走了，现在只剩我一人，若我走，公司说我会带走不明财物
我去年10月26号与实习生的身份来一家企业实习，合同定为三个月，截止1月26日实习结束 但现在已经是3月份了。而且过三个月后一直没有签正式合同，但有转正表，领正式工资 ，已经超过那期限了 ，现在想辞职，公司不准走，理由是没有交接清楚不准走 说库管就我一个 影响公司正常运行 我要负责任 若我真的一走了之，公司会对我
我有个同学在淘宝做客服，接了一单价值八千多块钱笔记本电脑的生意，但是店里没货了，就私自在别的小店里调了一台给卖了，结果电脑是假的，客人接到货后要求索赔，同学拿不出钱来，就工资也没要自动离职了，我想咨询一下，如果他们淘宝店老板要起诉他，是什么样的后果？
自动离职，公司书面形式除名，让回去办理手续，不去办理有什么后果？
由于当时离职，公司不给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机一直欠费300多，公司
你好，我想问下我是2012年6月份签的合同，一共有三份，一份是培训，一份是试用期的，一份是保密的。培训的合同如果要离职的话要赔2000块钱。但是试用期里面有写着我要做到明年的7月份才可以走。这个月已经算是转正的了。如果自动离职会有什么后果？
你好，我想问下我是2012年6月份签的合同，一共有三份，一份是培训，一份是试用期的，一份是保密的。培训的合同如果要离职的话要赔2000块钱。但是试用期里面有写着我要做到明年的7月份才可以走。这个月已经算是转正的了。如果我现在自动离职会有什么后果吗？？
我在汽车4S店做了5个月了，公司没有给我们按国家规定签署劳动合同，因在跟客户提车签单时有所失误，公司的老总跟销售经理还有财务都签署了转账单据，损失共5641元，给公司造成的损失是我自己负责还是由我们4人一起负责？我为公司追回3000元人民币损失后，公司扣除我剩余费用共2641元，说把剩余的钱追回后再退还，请问公司这
我已经写了辞职书了，但是这里一直招不到人，所以公司的领班不让我走，如果我自动离职的话，我一个半月的工作可以要回来吗？
