我们这个厂是小厂，基本没什么工作规定！ 厂里对新来的员工从来不以实名登记！直接就叫上班！ 而且没有合同，工作有一定的危险也没有给员工买保险，我做了两个月，工资还欠我600不给，怎么办？
厂里克扣工人的工资而且还乱发款计时员工只能拿五元钱一小时工资费用是否呀
厂方招工时后的介绍是这样的.1.从早上7;00-11;30下班.下午.1;00-5;30下班而且加班时间随时都在更改现在这段是改为下午6;00下班吃饭时间只有20分钟.从6;30到9;00下班.这是给的啥工资了从早上到晚上.还不到100元的工钱呀
你好 我一个叉车司机那天我在厂里上班开叉车不小心把厂的墙给撞垮了 修复原位要2000 公司要我一个人赔 我有证 公司要我这样赔我不甘心 我该怎么办 我的工资只有2500一个月 公司的叉车没有买保险是不是违反 而起那扇墙本来就要垮了 下面都裂开了 我的叉车挨它一下就垮了 这个问题我要不要赔 要怎么赔 各位给我指指路
我厂里一位主管向厂里提出食堂的米有问题，被罚款180人民币;宿舍用电超标，保安队长被罚款180；下班一个灯未关，同一办公室的两个员工分别被罚款60人民币;员工顶撞上司，被罚款90等等，这些罚款合法吗
我有个侄子在成都富士康患上了精神分离症，被富士康的人检查出来后让其父母去厂里领人回家看病，难道厂里面不应该赔偿他们吗？
我在福建 你好。我想咨询一下有关厂里管理和员工打架，员工头后部和下颚受伤，医药费也由我们厂方预支了，现在那员工提出要赔偿50000合理吗？ 打架刚开始是口角，后来员工先拿东西砸管理，管理才出手打了那员工，后来那员工又要拿重物砸向管理，不小心摔倒就砸到自己才伤得那么严重的。。员工当时就报了警，两个人协商不好
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，
