已成年,因为疾病无法工作,靠340低保生活,吃饭看病都成问题,父母离异各自组织家庭,不愿帮我我可以通过法律手段解决问题吗
求帮助:在工作中发生突发疾病是否属于工伤,公司是否有责任救治?
其家属,在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂,公司不予缴纳治疗费(其原因说是:本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同,所以工作场所不予缴纳治疗费。)而派遣公司说伤者是突发疾病,不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给
已经独立生活的27岁的儿子到洗浴中心恶意消费2000元,派出所公安干警要求其父亲为其偿还2000元钱,理由是你是他父亲,是法定监护人。有没有法律依据。
季节性工人没有上班,但是因为自身原因突发疾病,单位需承担什么责任?
您好!我司属个私矿冶企业,工厂大部分属丰水期季节性用工,由于流动性很大,公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病(疑似癫痫)抽搐,事情发生后,工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗(药费由其本人负担),在医院观察并治疗了一夜后,医生说可以出院并通知其家属领带
父母离异5年,孩子22岁,今年大学毕业,现在没有工作,找工作需要20万,父母有没有义务出资,出多少钱,能不能通过法律解决
成年子女,父母可以物质上不给予帮助不?法律角度 她以断绝关系做威胁,要求父母同意她的恋爱!如果将来出了事,父母可以物质上不给予帮助不?