因单位的店总换了，新的领导对我的工作不认可，听信别人的话，处处难为我，让我做一些违反流程的工作，我提出了反对，因此更是怀恨在心，再加上部门里有想顶我位子的人，在他面前说了不少我的坏话，所以我与上级的关系就比较紧张。我主动与店长沟通了两次，感觉没有任何挽回的余地，店长让副总通知我在家休一段时间（我前期多上的班可以调休），但没有具体的时间，我最近状态也不好，借此机会调整一下也好。领导门店的其他人员说我离职了，我感觉有问题，首先我没有申请离职，单位也没有解除我的劳动合同，怎么可以这样没有根据的对我讲；再者，如果真的感觉我不适合这个工作需要解除劳动合同的话，也应该以书面的形式通知，这样不清不楚的，让我不知如何了？调休期满后我应该怎么办呢？门店的这种做法是不是触范了劳动法？哪个政府机关应该来查呢？还请给予答复！谢谢 ！
问题是单位现在不说下一步怎么样？我如果冒然采取什么行动，单位到时会说，单位并没有怎么怎么样呀！？到时不就成了自己没事找事了吗？
各位律师，您们好！ 我是一个个体照相馆的经营者，在本地民政服务中心附近经营多年。今年3月份，服务中心内部员工家属在大厅内私设照相点、收取高额费用，实属利用职权牟利行为。我等周边照相经营者大受影响，只有派人员在店门口招揽客户以维持生计。对此，服务中心负责人以及其职工家属多次通过多种渠道对我等店员进行恐
我们单位在大装修，墙面涂涂料，门口和走道刷油漆。有病假单，但领导坚持要去上班，该怎么办？该如何保护自己和孩子？如果必须去上班，生出来的孩子有问题，单位要负责吗？负责到什么程度呢？ 谢谢好心的律师
跪求退工单遗失的问题，我是通过易才派遣公司去的无锡小天鹅工作的（小天鹅已被美的收购），现以辞职离开原单位三年了。这其间因为身体原因一直没再工作过。现我们村集体土地被征用土地换社保。急用退工单却怎么也找不到了。想回易才公司补开，怕他们拒绝给我补办，（因我已离职三年，而且档案已移交区劳动局了）。不知道还
今天下午的时候，我乘坐出租车，后因出租车个人原因造成车祸，造成受害者重伤。事发后我能听从造事司机的话，帮他做伪证，造事司机一伙中一个出于报复，竟拿一根一米条的钢管打我，后因我跑得快，没能打着，但造事司机知道我住的大概位置，我但心受害人在医院检查很严重，造事司机，还会用钢管进行报复，我该如何进行正当防
甲媳妇被人摸了 因胆小没有生长 过了3天那男人去甲媳妇摊位以要买商品为由 那起商品摔拐商品之后不买 还恐吓甲媳妇指的另有深意 甲得知后和一朋友赶到 对该男人进行殴打 派出所进入之后 把甲和朋友加上甲媳妇一起拘留十五天每人罚款1000元事情等释放的时候在进行调节 派出所对吗?为什么要关甲的媳妇和罚款?法律法规那条可以
我2003年研究生毕业后求某人帮忙办理派遣到北京一家具有落户资格的单位 办理毕业生接收和落户之后 由于该办理人与那家公司有私人关系同事自己正开办公司缺少核心开发人员 为我办理落户就是为了留住我在该公司工作 所以我毕业后并没有在那家落户单位工作 而是在该办理人所有的公司工作 劳动合同也是与该公司签署 后来一年后
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
因我签订房屋买卖合同中没有约定解除合同的条例。因卖方原因没有履行合同，我发出履行合同的通知书，卖方在规定时间内仍没履行合同，现在，我发出解除合同通知书是否有效。这种做法对吗？
国营单位职工集资取得的住房,企业破产时已经拍卖，职工该如何维权。
我单位属于国有企业，企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了. [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权？ [2]<破产法>实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职
