我和同事打架、我先动的手、他用啤酒瓶子把我打伤、我现在住院那、我也报警了、我事后的第二天没有上班、他上班了、工作一天后、他得知我报警了、他也去医院了
我妈妈因口角跟同事打架,都没有受伤,因为对方一直骂我妈妈,我妈妈就冲去扯了下她头发,她也还手了,后面双方都没有伤,警察也和解了,双方不追究责任,都签字认同了,但是她同事弟3天找人去厂里找我妈妈麻烦,被厂里人拉住了,后面他们跟厂里领导闹,后面我和我姑父去了,没有打架之意,只是去看看,第二天厂里贴公告处
因上班时跟单位汽车加油,和同事发生口角打架,我受伤住院10天,用了5仟元钱,后经单位协商不成,单位要开除,单位有责任吗?开除和辞退是一样吗?单位会开除后进行补尝吗
双方吵架,甲方顶嘴。乙方出手就打,而且还有东西,甲方什么都没有然后就打起来了,甲方两个男的,一个40多岁,一个16.乙方两名夫妻,30岁左右。甲方16岁男孩查出有轻微脑震荡,而且右手大拇指还有骨折的现象,该怎么办?
我是从事厨师工作的,在工作中与同单位同事发生口角,对方先用洋葱打我,还准备继续动手,我用手中的菜刀准备进行自卫,结果同事自己装在我的刀上,导致胳膊缝了30多针,现在在医院要求赔偿2万元,这样的赔偿合理么。如果赔偿怎么样才合理 。
是这样的,我们是私立的老师,六一节学校要排节目,早就通知了,我们也准备了半个多月了,很辛苦,但是我们有个同事姓王她是今年新上任的大队辅导员,事儿多,我们今年的节目多数以舞蹈为主,王就不愿意了,在上个星期四,就上我们办公室撂下话:这样她穿不了词,你们自己串吧。转身就走了,我们有个领导是个女的,跟她是穿
因为和厂里同事吵架,同事先出手打了我,然后我就和他打起来了,后来主管来骂我,我就打了主管,厂里说要开除并扣除我二十天工资,因为这是厂里的厂规,请问厂里这样做合不合劳动法?
50岁老人和75岁老人因琐事打架 75岁老人受伤 已报警 后面警察会怎么处理
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因为和厂里同事吵架,同事先出手打了我,然后我就和他打起来了,后来主管来骂我,我就打了主管,厂里说要开除并扣除我二十天工资,我去劳动局告了,劳动局说报警处理,然后派出所的处理结果也出来了,赔偿主管1500元医疗费和精神损失费,但是厂里面说除了赔这1500,另外厂里还是要扣二十天工资和300元罚款,去劳动局告劳动