我在2009/12-2010/7期间就职一家民营企业，后来公司借故把我辞退了，但是我在公司期间有2个多月的调休（应该算工资的），承诺的保险也一直都没有买，而且也一直都没有签订劳动合同，所以我觉得他们应该赔偿我的损失！还有我当时走的时候顺便把公司的仪表压在我这里了，因为我怕他们不给我钱。 我的问题：我想知道我触犯法律了吗？如果打官司，我胜算的几率大吗？
我在天津一家台资企业从93年到2008年连续工作15年，08年6月到合同续订时，我要求企业与我续订不固定期合同，企业不同意将我辞退，我向劳动局申请仲裁我要求经济补偿、补交社会保险。由于劳动局是企业的关系户我败诉，我接着上诉地方法院，企业与法官也是很熟，只判给我较少补偿金，本来我心想都认了，可是对方还不服判决，
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
我2010年3月1 日跟随福建海坛隧道有限公司到缅甸的由中国葛洲坝股份有限公司承包的水电站工地工作，5月31日福建海坛公司退场回国。把我们转由中国葛洲坝股份有限公司接管。由于两家公司都未和我签定劳动合同。我现在已经辞职，我能否要求他们付给我双倍工资，我应该起诉哪一家公司
我一朋友和一用人单位签订了委托合同，在合同期间为委托单位办公时，发生了意外。请问是否适用于工伤赔偿？有哪些法律条文支持向人单位索赔？
各位律师好.我于2009年8月份进入A公司做销售.合同是2010年元月份签的,为期1年.今年6月11号我提出的辞职.公司领导口头答应我做到6月底即可.所以我7月1号正式离职的.在离职前,也就是6月28号,我接到A公司行政的发文,说工作服1400元,要工作两年才不收服装费,A公司要从我最后1个月工资中扣除服装费 请问:1.扣服装费的发文对我有
我于2007.02.15与冠忠公司签订合同，期限到2008.01.15。到期后我仍在原岗位工作，没有任何变化，公司也未与我签订终止劳动关系之类的东西。2008,01,21。公司要我与一劳务派遣公司签订劳动合同，请问，我与冠忠的劳动关系是否还存在？我与派遣公司的合同是否无效？
我们家承包了300亩土地，今年有100多亩种的是棉花，由于自己种不了，就雇佣了维族的小工，该小工是全家性质的，合同上写的是他们一家种，工资一年2万多。如果种不完，我们有权利找其他小工帮忙干，找小工的工资从他们的工资中扣除。 合同上还写着，小工必须听从雇主的安排干活。 今年5月份，该小工在给棉花撒肥料的时
我想咨询下，我是一个演出承包人，我接了一个广告公司的巡演活动，广告公司让我找的两个演员，于是我找了两个女演员并且以100元一天的价格给他们，并口头协商好。广告公司呢给我的报价是130元一天。这个拟定的合同是三人共同去签的，演出的费用是到时候一起结发给我，但是广告公司要求结工资的时候是演员自己去签字，费用在
我与劳务公司打官司打赢了，中级法院判维持原判，返还我所交的费用，但是劳务公司在我打官司期间，把公司注销了，公司是有限责任公司，但是负责人就是个人的，公司就他一个人负责，我的钱可以要求强制执行吗，找法定代表人要钱可以吗，我下一步该怎么办呢，花钱打赢官司钱却要不回来，我可真是赔了夫人又折兵。。请有过这方
