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用人单位这样做合理吗?

孩子在幼儿园户外游戏时发生意外,造成骨折,单位因为这件事要解聘我。我的合同还没到期,我应该怎么办?

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提问人:nibo
提问时间:2013-06-08
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用人单位未经劳动者同意擅自从工资中扣除社保金是否合理?

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在公司上班两年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有购买保险,甚至连问都没有问过我们是否购买保险,只是每个月给我补贴两百块的保险津贴,请问这样合理吗?

116# 已过期 2013-01-24 回复(2)

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2013年2月25日。我向我所在的工厂提出辞工,老板答应了,可是他说要压我半个月的工资,这在劳动法规定合理吗?

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去年3月份开始在原单位任职,去年6月份的时候转正,公司承诺会交医社保,现今,查询医社保记录,医保只有去年11、12月份以及今年1月份3个月的缴费记录,问过原单位,说是因为我之前办理过医保,后面中断了,医保卡是按重新办理月份生效的次月开始缴费的。关于重新办理医保卡,原单位当时问过本人,本人也同意重新办理,但对

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关于用人单位以管理不善为由开除员工情况,请问一下是否合理?

朋友任职某信贷公司直销部门团队经理,在申请休年假时间里,接到公司相关负责人员通知,告之朋友因在休假期间的管理不善原因,公司决定对其给予开除处理,之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告,请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定,如不符合,要怎样对此公司提出投诉,谢谢!

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wuzi 已过期 2013-05-28 回复(1)

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我们单位每天早7.30到下午14.30,哪个班是下午14.30到21.30,每天这样每月休息一天其他星期天星期六不休息!合理么 违反国家法定标准么!单位只给200元加班费! 第四章 工作时间和休息休假   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条

青岛美丽的海 已过期 2013-06-03 回复(3)
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