律师您好，我在北京一家地产公司上班 入职前公司说有保险，但是入职3月了还没有上，而且法定假日马上面临端午节，公司每周休息一天，端午节应多休息一天，但是公司经理说业绩不好不让公司员工休息，请问我们这些员工应该怎么处理呢？
而且目前上班3月以后所有员工都没有办理过正式劳动合同，只填写过一次入职手续，这样我们是不是就不算正式员工，也没办法申请劳动仲裁呢，工资流水是银行代发
我在公司上班2年了，公司没与我签订劳动合同，也没给我上保险，法定加班也没有加班费，我应怎么办？
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
你好，我是08年来的来的公司，公司当时给签了1份劳动协议，当时没有盖章也没有签字，等我们签完字后公司就收上去了，至今也没再见过也没有签过，而且公司任何的保险也没有，也不按照法定假日休息，一个月就是4天，超出就扣钱，平时几乎每天加班也没有加班费，我们应该怎么收集证据，通过什么途径维护自己的合法权益？
我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办
我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？ 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长
我是外地人，在北京一家公司工作了一年半，签了一年的合同，已经到期了。因为公司所承诺的涨工资，节假日三倍工资都没兑现，所以我不想在这个公司工作了，没有办离职交接就不去了。我想问在我不去公司交接的情况下，公司所交的保险怎么转移？
我是外地人，在北京一家公司工作了一年半，签了一年的合同，已经到期了。因为公司所承诺的涨工资，节假日三倍工资都没兑现，所以我不想在这个公司工作了，没有办离职交接就不去了。我想问在我不去公司交接的情况下，公司所交的保险怎么转移？
律师们好我在北京一家公司上班签订试用合同三个月转正后有5险，以前保险是我自己上的3险档案在人才，我是北京人咨询过人才必须要把个人档案转到在职公司去在可以上保险，公司以无法接收档案为由不给我上保险已经3个多月了我该如何解决这个问题呢？
我现在属于关系在公司中断库，应该如何解决我现在的问题？医保卡和保险都应如何解决？
您好，我单位是08年给职工办理的买断关系，因为我当时是不够40岁，所以让我办买断，我要求给我按原来离开单位没上班时说法，工资等单位有了钱再给，因为原来每月都按时领工资，忽然说单位没钱了，先欠着走的，现在单位卖出了，也算退出市场企业了，我要求要离开单位后补偿我的工资，所以没签买断关系，但是我现在没拿所有拖
关于法定假日加班工资计算方法，为什么律师行内，有的说是当月工资+2倍日工资，有的说是当月工资+3倍日工资。 律师都这样了，我们还不晕死了！ 请问有权威的相关司法解释条文吗？怎么做才是标准的合法的？
